《直击核心》是一本旨在帮助教练通过直接聚焦问题核心,支持客户产生深刻且持久转变的国际著作。本书以去公式化、简洁而自然的教练方法为特色,结合丰富的教练对话实例,揭示了鲜为人知的教练技巧,使教练对话变得轻松而自信。作者基于自己28年教练实践和教学经验,从千变万化的教练对话中总结出22个主题行为模式和14种客户沟通风格和类型等不变的核心要素。读者能够按图索骥,反思并内化这些要素,从而形成自己的特点,提高教练工作的有效性。一旦你开始运用本书中的一两个技巧和概念,你将立即感受到你的教练水平提升到一个全新的层次。
不管经济起落,无论禀赋高低,谁都逃不开“谋生”这个话题。谋生,就是谋求生计,策划生活。或者说,谋生是对人生的设计。站在眼下看未来是展望;站在未来想眼下才是设计。 王志纲先生,中国的战略策划师,从社科院到新华社,从碧桂园、星河湾的地产策划开创者,到成都、丽江、烟台等城市区域规划的战略推动者,他始终站在中国变革发展的风口浪尖,他用知识和智慧充分去冒险和探索,为中国创造了一个蓬勃的行业,而他的《谋事在人》《第三种生存》《找魂》等著作,更是深入影响了一代知识分子。 在本书中,王志纲先生站在战略的高度谋划人生,纵横开阖,笔走龙蛇,他将对世界的格局、中国走向的分析和对人生细腻高扬的体悟结合起来,写就了一部不同寻常的“谋生之道”。王志纲历经万端事,阅人无数,他的这部独特的作品,是一
靠前书《首先,打破一切常规》和《现在,发现你的优势》作者马库斯·白金汉引领了一场优势运动,现在这场运动正席卷着世界整个职场。白金汉的《现在,发现你的职业优势》将对一个终极问题做出回答,即如何真正利用自身优势更大化地实现职业成功。研究数据表明,仅有17%的职场人士认为。他们在工作中实现了“人尽其能,才尽其用”。 《现在,发现你的职业优势》一书旨在通过一个六步训练六周体验改变这一现状。告诉你,如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。 通过《现在,发现你的职业优势》,你将学到: 为什么你的优势并非“你所擅长的事”。你的弱势亦并非“你不拿手的事”; 如何运用四大标志(SIGN),发现自身优势; 每周采取哪些简单步骤,把工作时间更多地用于你的优势领域,远离弱势地带: 在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸
对我们大多数人来说,职场生活都非常忙碌一这也就是英文中我们为什么称自己的职业为business的缘故了。从打我们一进办公室开始就被弄得心劳神累;每天都充斥着时限、会议、压 力和利害关系,还有大量的不确定性。因此,在这喧嚣混乱的活动中,我们忘记自己本来是多么孔武有力——忘记无论有怎样的纷扰或是在什么样的环境下,我们每个人与生俱来都有能力和力 量,把工作中的挫败变为自我实现,也就不足为奇了。本书——《聪明人如何应对工作压力》——就是关于这种力量的再生。 写一本帮助人们应对工作压力的书,是我们俩多年的宿愿。然而,还没有一本这样的书来指导我们,我们发现自己都有做不完的事,永远都不能得闲来真正为此做些什么。直到有一天,我 们决定进行一次隐
《这样做你能升职》作者职场教父唐纳德·亚瑟指出,在职场上,晋升靠的不只是工作技能,更多时候靠的是战略谋划。《这样做你能升职》从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场,而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸。
虎鲸是海洋中最庞大,最凶猛的食肉动物之一。但它们却愿意听从训练师指挥,为观众表演节目。训练师竞争是怎么办到的呢?来自驯鲸的秘诀,为你揭示建立良好人际关系的智慧…… 猫捉老鼠专挑别人做错的事。鲸鱼哲学关注别人做得正确的事。你是否发现,你越去注意某种行为,这种行为就越有可能被重复!注意力就像阳光一样。我们注意什么,什么就会生长,我们忽略什么,什么就会枯萎!看看人做了哪些正确的事吧,用“鲸鱼哲学”改善你的工作和生活! 人和鲸鱼之间有什么共同之处吗?有,当你对鲸鱼的表现予以充分肯定的时候,它们和人一样会表现得更好!本书讲述一位人际关系很差的经理在看鲸鱼表演后得到启示,随后将鲸鱼训练师的驯鲸技巧应用于自己的家庭和工作,从而极大地改善了周围的人际关系,使家庭更加幸福,工作
本书提供转行方法与细节及方向的指导,全书内容包括一系列转行步骤,在本书的最后给出一些的转行成功案例提升读者转行成功的信心。本书适宜读者群较广:大学各年级的学生和学生家长,各类职场人士,高等教育研究和各类职业指导者等。如果对于现在的职业图书指导已经产生了阅读疲劳的你,相信本书能够给你耳目一新的感觉,希望本书在你的职业发展历程中能够给你一些指引和增添力量获得自信,这将是我们的欣慰。 就业是每一个人都要遇到的问题,在就业中很多人会做出转行的选择,不论是自己因为机遇在握还是形势所迫,很多人面临着转行困惑。本书提供转行方法与细节及方向的指导,全书内容包括一系列转行步骤如:理性评价自我,合理利用现有条件,规划职业生涯,考察转行目标,转行方向选择,转行过渡打造,转行实战求职,转行心理调
年轻人的职业迷茫与困惑,问题不是意识不到问题,而是意识到问题存在,却找不到解决问题的办法。他们不知道如何去思考未来,既不知道方向在哪里,也不知道怎样去寻找方向。本书从中国国情出发,指出现行职业规划“从认识自我出发”操作模式的错误所在,并从资源分析的角度提出以行业分析为基础,从认识外部环境来认识自我的职业规划操作模式,从理念和方法上解决了现有职业规划模式无法执行的问题。
职场没有白走的路,但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩,提前练好职场基本功,就可以让你把工作做得 漂亮。15年时间,她从焦头烂额的实习生,到年轻的上市公司COO,再到投资合伙人、公司创始人,崔璀将这一路“打怪升级”的经验,沉淀为了101个职场难题的答案。全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分,从职场人各种长期痛点和“季节性提问”入手,教你如何从思维到行为,从心术到话术上一步步做成事!无论是刚毕业的大学生,还是工作十年的团队主管,都能从书中找到“恍然大悟”的职场心法。翻开本书,学会一小半,骑着火箭往上蹿!
美国著名人力资源顾问罗杰安德生有一个惊人的发现:98%的成功人士之所以成功,是因为他们从事的职业与自己的性格相适应,相反,失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。 如果找对职业,每一种性格都能成功。上帝是公平的,他对每一个人都寄予了厚望,他给了别人那样的天性,就一定会给你这样的天性,他让别人在这个领域成功,就一定会让你在那个领域获得成功。 如果找对职业,每一种性格都能成功。每个人都有自己的性格,每一种性格都有其擅长的职业,有的人擅长这一行,有的人擅长那一行。无论是哪一种性格,你都应该接受它,并按照这一性格去寻找适合的职业。然而,遗憾的是,世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。 如果找对职业,每一种性格都能成功。罗杰·安德生的这一理念犹如漆黑夜
大学生读者将从本书中学会如何正确认识自己、了解职场,如何调整心态、应对激烈的竞争,如何为自己选择职业目标、制定职业生涯规划、实现就业与发展。 本书涵盖了国际人力资源前沿理论及应用方法,评价工具、量表等内容;吸收和借鉴了国内外人力资源管理领域的*研究成果及成功典型案例,能够为个人及组织提供有效的理论和实践指导。 经理人和管理者如何进行职业分析、规划和管理,如何提高职业素养?普通员工如何确定个人职业目标,在激烈的职场竞争中立于不败之地?组织决策者怎样*限度地激发员工的工作热情,发挥他们的工作潜能,有效地实现组织目标?大学生如何调整心态,正确认识自己,实现就业与发展,下岗职工怎样更新就业观念,以变化求乍存,以竞争求发展,成功实现再就业。这本书以自我导向、认知加工理论为基础,将自
本书分为择业、就业和创业三部分。作者摒弃了简单说教的表达方式,采用轻松、明快、通俗的语言,通过一个个真实的案例和实用的“攻略”点拨,引导读者深入体悟毕业生在择业、就业和创业过程中的酸甜苦辣,从而学到可贵的经验和技巧,在职场与人生的道路上少走弯路,尽 早成功。
《老马的职业 鬼 话》是一本只讲真话、*靠谱的职场成长工具书!只需21天,让你告别拖延症、学会职业规划、实现自我突破! 《老马的职业 鬼 话》以独到的模式为在职场中奋斗的人规划出一条有效改善自身职场状况的道路。书中对职场进行全方位立体分析和呈现,从职场定位到如何规避职场陷阱适应办公室环境,一一进行阐述。按照书中的提示,你会从踏入职场的那一刻,就赢在别人前面。突围职场困境,超越原初规划。职场不再是一个枯燥之所,它会成为你实现自我价值和梦想的一方自由天地。这本书可能不是你的*本或*后一本职场书,但会是你*受益的那一本。
多少人在为找到一份适合自己的好工作苦苦奔波,却往往劳而无获。残酷的现实使他们发出这样的感慨:好工作都到哪儿去了? 其实要找好工作并不难,关键是人们的求职理念和方法亟待革新。本书就从全新的角度提出了一系列关于如何鉴别好工作、如何找到好工作的理念和方法,内容涉及求职应聘的各个环节,并伴有大量的实际案例,力图帮助求职者找到一条正确的求职之路。 古人云:“授人以鱼,不如授人以渔。”这本书里并没有提供什么诱人的工作岗位给大家,它教给读者的是一种找到好工作所的观念和策略技巧。相信有了本书的帮助,求职者将会得心应手地把握寻找好工作的航向,从而在求职的道路上和职业生涯中迈向辉煌的未来。
你喜欢做什么工作?你能够做什么工作?什么工作是*你的?很多时候,你喜欢的工作你并不一定可以做,你能够做的工作不见得就是适合你的。 在工作的前三年,有两件事职场新人必须要做好:一是给自己定好位,二是做出正确的职业生涯规划。 在王作的前三年中,你是崭新的,是朝气蓬勃的,也是充满机会的,抓住这三年中的每一次机会,为自己做出正确的选择,这就是职场新人应该做的。
本书以参加IT专业学习的大学生为对象,从IT产业发展以及IT产业的技术特点出发,以目标驱动和实现就业为主线,在对职业、职业化、职业素质、职业规划等内容进行探讨的基础上,通过具体指导方法和应用实例介绍,提出大学生求职IT企业的解决思路、方法和实现途径。 全书分为环境篇、企业篇、个人篇和行动篇。第1篇介绍我国当前的教育环境,IT产业的发展趋势和特点;第2篇介绍IT企业和IT职业岗位,解读什么是职业、职业化、职业素质和职业能力,说明IT企业的用人需求;第3篇介绍如何正确评价和定位自己,如何做好个人职业规划;第4篇通过职业化塑造,实现IT企业就业。 本书由高校教师、企业经理和在校学习团队共同编写,其中包括双方在校企合作教育中使用过的讲义和素材,有共同积累形成的理论方面的认识和理解,也有大量的应用实例。本
本书主要讲述了“B 端产品管理框架”,以展示 B 端产品经理的工作方法及B 端产品的设计方法。本书分为三个部分。第一部分主要讲述的是 B 端产品经理的工作流程和定义(即B端产品管理框架),以及从事 B 端产品经理的职业现状和规划,还包括设计 B 端产品时需要了解的指导思想。第二部分是通过各个章节来讲述单个产品管理流程的框架,向读者介绍 B 端产品经理在工作时所做的事情。希望能够帮助到各位读者。 本书面向的读者是初入职场的产品经理新人、3~5 年工作经验的 B 端或者 C 端产品经理以及想转行成为产品经理的研发人员。
两位白手起家的百万富翁,在这里透露了在创业及积累财富方面取得巨大成功的秘密。《法则》既非建立在神秘的体系上,也与肤浅的鼓动无缘。相反,它能提供给您切实可行的意见,帮助您在这个现实的商业世界中将金点子转化为财路。多宾斯和佩特曼为雄心勃勃的创业家们准备了全套的工具。他们引导您将商业构思化为市场欢呼。通过创造性思维,通过为谈判设定清晰的目标,通过领导力以及解放时间管理,您会发现经商的秘密。书中一个个惊人的成功故事和两位作者非凡生涯中的实事逸闻,都体现了这样的秘密。