本书分教材、试卷共四册 教材含演出市场政策与经济实务和思想政治与法律基础两个科目 思想政治与法律基础分思想政治和法律基础两大部分附录《营业性演出管理条例》《营业性演出管理条例实施细则》 思想政治含基础知识、文化工作方针政策、 四史 和国情三章 法律基础含宪法及宪法相关法、民法典、税收法律制度、卫生法律制度、安全法律制度、知识产权法律制度、外国人在中国就业法律制度、未成年人保护法律制度、劳动者合法权益保障法律制度、行政复议和行政诉讼法律制度、公司规范法律制度、其他相关法律制度十二章 演出市场政策与经济实务分演出市场政策和演出经济实务两大部分 演出市场政策含《营业性演出管理条例》《营业性演出管理条例实施细则》和相关规范文件两章 演出市场政策和演出经济实务含演出经纪人员、演出经纪业务、
本书分演出市场政策与经济实务和思想政治与法律基础两册并赠通关攻略一本，每册各含5套真题汇编及3套全真模拟和参考答案及解析
《社会工作实务（高级）案例精讲》严格依据《高级社会工作师考试大纲》编写，每章节以案例为引入，高度还原考试题型，通过案例的讲解对考试大纲的逻辑结构框架、重要理论及考点进行系统梳理，旨在帮助应考人员及社会工作者构建知识体系，理清知识脉络，明确备考方向，提高其开展社会工作服务、管理、督导和研究的综合能力。全书共有十五章，包含考试中所涉及的 案例分析题 方案设计题 论述题 。案例分析题以实际工作和生活中遇到的真实案例（项目）为例，进行分析和指导，提高读者解决问题的能力；方案设计题是通过案例场景考察读者的统筹规划、解决问题的能力；论述题考察读者对基础理论的掌握情况，提高其综合分析与研究能力。
本书含演出市场政策与经济实务和思想政治与法律基础两个科目 思想政治与法律基础分思想政治和法律基础两大部分附录《营业性演出管理条例》《营业性演出管理条例实施细则》 思想政治含基础知识、文化工作方针政策、 四史 和国情三章 法律基础含宪法及宪法相关法、民法典、税收法律制度、卫生法律制度、安全法律制度、知识产权法律制度、外国人在中国就业法律制度、未成年人保护法律制度、劳动者合法权益保障法律制度、行政复议和行政诉讼法律制度、公司规范法律制度、其他相关法律制度十二章 演出市场政策与经济实务分演出市场政策和演出经济实务两大部分 演出市场政策含《营业性演出管理条例》《营业性演出管理条例实施细则》和相关规范文件两章 演出市场政策和演出经济实务含演出经纪人员、演出经纪业务、演出经纪行为、演出安全与
从2001年8月1日起，国家对出版专业技术人员实行职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度的统一规划。出版专业技术人员职业资格实行全国统一考试管理，由国家统一组织、统一时间、统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书。考试工作由人事部和新闻出版总署共同负责。本书内容根据全国出版专业技术资格考试大纲及考试用书编写，主要包括根据全国经济专业技术资格考试命题思路，编写了相应的公式口诀宝典，供考生参考。
《国家职业资格培训教程 育婴师（基础知识）》 《国家职业资格培训教程 育婴师（初级）》 《国家职业资格培训教程 育婴师（中级）》 《国家职业资格培训教程 育婴师（高级）》 本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
全书含导游业务教材、政策与法律法规教材、全国导游基础知识教材、地方导游基础知识教材、导游业务试卷、政策与法律法规试卷、全国导游基础知识试卷、地方导游基础知识试卷、全国导游资格考试考前密押试卷九册
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的
《国家职业资格培训教程—物流员（第2版）》 《国家职业资格培训教程—助理物流师（第2版）》 《国家职业资格培训教程—物流师（第2版）》 《国家职业资格培训教程—高级物流师（第2版）》 本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的指定用书。
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的
