全书共9章，介绍了电离辐射剂量学和辐射防护的基本物理量、电离辐射致生物效应的基本原则、电离辐射防护与辐射源安全法规标准等内容。
能源是人类生存与文明的基础，核能的发现和利用是20世纪科技对人类社会的 贡献之一，为人类提供了高效率、高能流密度的新能源以及大量新技术，体现了 的综合科技实力与水平。核电是一种稳定、清洁、规模化能源，受到世界各国的重视。本书主要介绍了世界核电工业的现状和发展情况、核电厂工作原理、核反应堆的物理及工程基础知识、压水堆核电厂的系统和设备、核电厂的控制与运行、安全性、我国的核安全法规体系、核辐射防护基础知识、各种 压水堆核电厂、钍基熔盐堆、次临界驱动堆、聚变堆、小型堆等各种型式的核电厂和核供热厂的发展、核能的各种应用技术等。 本书内容丰富系统，体系简明扼要，图文并茂、通俗易懂，既可以作为高校能源类及其他相关专业学生的核电课程教材，也可以供专业人员及其他有兴趣的读者阅读和参考。
书号:9787555119104 书名:壮辐侠探秘漫游记——核与辐射科普漫画 定价:36 注：预售品种请单独下单，与预售品种一起拍的品种默认和预售品种一起发货！
酒店管理信息系统是酒店管理专业、旅游管理专业的技能课程，是酒店管理与信息管理的交叉课程，具有较强的实践应用性。随着旅游业的快速发展，旅游产业已经成为我国国民经济的支柱产业之一，酒店业也将迎来发展的春天。同时，信息技术给各行业都带来了深刻的变革，“互联网+”成了各行各业转型变革的热词。“互联网+”与酒店行业的结合使得这个传统行业重新迎来了新一轮的发展动力，互联网使得酒店的运营模式出现了转变，实现了酒店管理信息系统同“OTA”和移动端的互联互通。同时，也改变了人们预订酒店和住宿的体验，消费方式的便捷化使得行业市场不断扩大。作为一名酒店管理专业的学生，必须具备酒店管理信息系统的实际操作能力。从管理的角度去掌握IT技术，从信息的角度去管理企业，这是对现代管理人才的基本要求。 《酒店管理信
21世纪以来，基于国家对高等职业教育的重视，面向旅游高等职业教育出版的“旅游经济学”教材似雨后春笋般地涌现。这些教材在如何体现高等职业教育的特色、如何适合高职高专学生的认知规律问题上做了许多有益的尝试，无论在教材体例、教材内容还是在编写风格上都有了较大的改进。 《旅游经济学/“十二五”职业教育国家规划教材》在总结前人经验的基础上，体现了以下几个特点：（1）问题阐述力求简明扼要，条理清晰，使学生容易理解和记忆。（2）体例编写力求生动活泼，激发学生的学习兴趣。（3）采用了大多数教材的学科体系，各章内容不求完整，但求一致。（4）在遵循传统体系的前提下，对旅游经济学的核心概念——旅游产品做了更严格的定义，避免了一些教材对这一概念的“泛化”解释，并将这义贯彻始终。同时，《旅游经济学/“十二五
能源是人类生存与文明的基础，核能的发现和利用是20世纪科技对人类社会的 贡献之一，为人类提供了高效率、高能流密度的新能源以及大量新技术，体现了 的综合科技实力与水平。核电是一种稳定、清洁、规模化能源，受到世界各国的重视。本书主要介绍了世界核电工业的现状和发展情况、核电厂工作原理、核反应堆的物理及工程基础知识、压水堆核电厂的系统和设备、核电厂的控制与运行、安全性、我国的核安全法规体系、核辐射防护基础知识、各种 压水堆核电厂、钍基熔盐堆、次临界驱动堆、聚变堆、小型堆等各种型式的核电厂和核供热厂的发展、核能的各种应用技术等。 本书内容丰富系统，体系简明扼要，图文并茂、通俗易懂，既可以作为高校能源类及其他相关专业学生的核电课程教材，也可以供专业人员及其他有兴趣的读者阅读和参考。
既不赞同也不反对，本书客观地给出了有关核能知识的基础和相关的拓展阅读，这些知识，只要掌握最基础的高中代数知识便可以理解。这些知识包括了生产核能的物理和科技知识，反应堆的设计、核安全、商业核电和核扩散的
本书从能量的来源问题切入，主要介绍磁约束核聚变的研究背景和基本原理，以及磁约束核聚变研究的发展历程；介绍恒星太阳的能量来源，并结合生活中的一些现象，分别从“是什么”“为什么”“怎么建”三个角度介绍人造太阳的基本原理、战略意义、研究历程和 进展，展望可控核聚变研究的未来发展之路。 本书适合青少年阅读。
人力资源管理不仅是旅游企业人力资源部门的一项专职工作，而且是所有旅游企业管理者都应关注和掌握的一项工作技能。 《中国骨干旅游高职院校教材编写出版项目：旅游企业人力资源管理（第2版）》以企业人力资源管理基本理论为基础，结合旅游企业人力资源管理的实际编写，在保持理论体系完整的基础上，通过经典案例来实证人力资源管理的方法、技巧等，旨在培养学生的实际管理能力。 《中国骨干旅游高职院校教材编写出版项目：旅游企业人力资源管理（第2版）》从人力资源管理的获取、整合、奖酬、调控、开发五大职能出发，内容共分十章，包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘与配置、员工培训及职业发展管理、绩效考核管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理和员工激励机制等。 《中国骨干旅游高职院校教材编
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