本书作者是社会学领域内的，书中探讨了随着城市扩建、农村的消失而在广州出现的“城中村”现象；并对这些在社会结构、社会关系、生活方式、心理状态及建筑风格并没有同步融入城市的“城中村”进行了全面的考察。
《社会资本、创新与可持续竞争优势：基于动态能力对房地产业的实证研究》基于对房地产行业的实证研究，论证在周期性波动较大的房地产行业内，社会资本与创新对可持续竞争优势的关系，并提出基于动态能力调整企业的管理以适应行业波动的需要，从而形成自己的可持续竞争优势。《社会资本、创新与可持续竞争优势：基于动态能力对房地产业的实证研究》用实证数据来分析因果关系，并利用案例分析一些典型企业的动态能力调整，提出了房地产企业管理在变化的市场中应关注的一些问题。
本书详细介绍了国际贸易运输、国际货运代理、货运市场分析、集装箱运输、海上货物运输、班轮运输、租船运输、海上货物运输法规、海上运输与国际多式联运等方面的理论与实务，具有基础宽泛、专业突出、实用性强的特点。本书采用了国际货运代理、国际货物运输与海上运输的资料，适应各层次教育及培训的需要。本书可供从事国际货物运输代理专业人员、国际货物运输与海上运输的管理人员与从业人员、物流管理人员有相关专业师生使用或参考。 本书可供从事国际货物运输代理专业人员、国际货物运输与海上运输的管理人员与从业人员、物流管理人员及相关专业师生使用或参考。
薪酬管理是企业人力资源管理活动当中的重要内容。做好薪酬管理，不仅有利于提升企业的人力资源管理水平，还能从人工成本的角度为企业的成本管控做出贡献。 本书从全面薪酬出发，以薪酬模型为依据，对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述，对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础，对基本薪酬、绩效奖金、福利管理进行了全面的介绍。 ，基于企业薪酬管理工作的实际内容，对年度薪酬的预算管理、各类工资项目的具体管理方法、工资表的编制，以及内外部薪酬调查进行了实操展示。通过阅读本书，读者可以系统地认识薪酬管理的本质，掌握薪酬管理的一些有效方法。
本书一共分为十章，主要从用户需求、体验超预期、服务精进、营销变革、粉丝经济、数据化应用、情感连接、精细化管理和门店环境等方面进行了阐述。书中有很多实用的运营新策略和经典案例，对实体店转型升级具有极强的指导意义。
