内容简介 About this Book 中华人民共和国劳动法(实用版)》选取读者关心的劳动领域,收录、解读该领域所涉重要法律制度,为广大读者提供新高效的法律学习及法律纠纷解决方案。该书收录劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议等领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。 全书划分为三大部分:主体法条文解读、实用核心法规、实用附录。法律条文利用了我社法律单行本的资源,与国家法律、行政法规正式版本完全一致,确保条文准确、权*。 本书收录了2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修正的《中华人民共和国劳动合同法》全文,
本书为《女职工劳动保护规定》(修订)法律单行本。
中华人民共和国劳动法(实用版)》选取读者关心的劳动领域,收录、解读该领域所涉重要法律制度,为广大读者提供新高效的法律学习及法律纠纷解决方案。该书收录劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议等领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。 全书划分为三大部分:主体法条文解读、实用核心法规、实用附录。法律条文利用了我社法律单行本的资源,与国家法律、行政法规正式版本完全一致,确保条文准确、权*。
《农民工权益维护指南》由中国劳动社会保障出版社出版,陈焱所著,主要介绍了农民工权益的维护。
《人力资源市场条例》共八章58条,分别是总则、劳动者求职与流动、用人单位招聘、人力资源服务、公共就业和人才服务、监督与管理、法律责任、附则。 该条例适用范围从三个方面作了定位:一是只对用人单位外部市场活动进行规范。二是规范的主体包括劳动者、用人单位、经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构、政府监管部门。三是规范的行为主要是因劳动者求职、用人单位招聘及相关行为。
本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作,先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业,他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
该书从法院指导性裁判的角度,以劳动纠纷为基础,将实践中常见的裁判理念和方法作为整本书的前半部分,后部分以实践中发生的比较有代表性、疑难性、指导性的案例提炼规则,辅以审理要览,落笔于规则适用。 主要内容包括:劳动关系确认、劳动合同履行、劳动合同变更、解除与终止、劳动合同报酬与补偿、工伤事故赔偿与劳动争议处理等。 本书作者为法院业务庭的法官,从院审判指导性业务的角度写作本书,会对下级法院有业务指导作用,对广大律师也有一定的指导借鉴作用,因此,此类用书在司法实务用书方面具有一定的市场。
本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作,先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业,他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作,先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业,他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作,先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业,他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
《社会保障基本原理》是介绍世界社会保障法律制度的权威读本。 本书阐明了社会保障概念、法源、对象,社会风险、社会保障待遇、筹资、管理,以及社会保障法的效力等基本问题,内容精炼,通俗易懂;构造了全面观察社会保障的各种概念、原则、选择和技术的基本框架,展示了社会保障“普通法”的样态;既解析了各国社会保障体系的路线图,又综述了建构社会保障体系各类可选项目;为学者、学生,以及相关公共政策制定者、实务工作者们提供了探讨和思考社会保障的共同语言和结构。 虽然,本书篇幅不大,但是信息足、理论全,可读性强;尤其是对于尚待逐步确立社会保障制度的中国而言,本书是公共决策者、专业工作者或者百姓民众了解、思考和研究社会保障法基本原理的经典读本。
在调解仲裁法实施三周年、办案规则实施两周年之际,为增强各地仲裁机构对法律法规的理解和把握,进一步统一仲裁尺度、提高办案水平,编著邀请部分地方仲裁一线工作的同志编写了这本《劳动人事争议仲裁案例选编》(简称案例选编)。案例选编以调解仲裁法、办案规则为基础,紧密结合调解仲裁工作实际,突出对法律法规解读和应用的准确性、系统性和权威性,融理论和实用为一体,是调解仲裁系统干部职工及用人单位、广大劳动者学习理解调解仲裁法和办案规则的主要教材。
实用版系列 独具五重使用价值: 1专业出版。中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社,是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。 2法律文本规范。法律条文利用了本社法律单行本的资源,与国家法律、行政法规正式版本完全一致,确保条文准确、权威。 3条文解读详致。本书中的【理解与适用】均是从庞杂的相互关联的法律条文以及全国人大常委会法制工作委员会等对条文的权威解读中精选、提炼而来;【典型案例指引】来自*人民法院公报、各高级人民法院判决书等,点出适用要点,展示解决法律问题的实例。 4附录实用。书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容,帮助提高处理法律纠纷的效率。 5附赠电子版。与本分册主题相关、因篇幅所限而未收录的相关文件、 典型案例指引 所涉及的部分重要案
2012年12月28日,第十一届全国人大常委会第三十次会议通过《关于修改{中华人民共和国劳动合同法)的决定》,对沿用了五年的《中华人民共和国劳动合同法》进行修改,修改后的《劳动合同法》自2013年7月1曰起施行。 为使社会各界人士,包括用人单位管理人员、广大劳动者以及即将走上工作岗位的青年学生,能够及时准确地掌握《劳动合同法》的主要内容,我们精心编写了本书。本书以问题解答、案例剖析的形式,涵盖劳动合同签订、履行、变更、解除、终止以及经济补偿、劳务派遣、争议处理等全部主要内容。本书不拘泥于法条章节的川页序,而是遵循注重实用的原则,将相近问题归类解释。全书不仅包含了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、人民法院相关司法解释、国家劳动行政部门相关政策性文件中涉及劳
1.主要内容:《劳动合同法》共8章98条,2007年6月29日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布,自2008年1月
本书稿将常凯教授的相关访谈按照不同主题分为四个部分,部分:劳动法律体系与劳动合同立法;第二部分:正确理解与实施《劳动合同法》;第三部分:劳动合同法与企业人力资源管理转型;第四部分:劳动合同法实施与构建和谐劳动关系。