《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南（2014版）》基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
《劳动争议调解案例解析及实务指引》是一部集合了典型案例分析、调解操作指引、劳动法律知识普及于一体的法律知识科普书，又是一部劳动争议调解专业性的工具书。本书通过对以往50个调解成功典型案例的剖析，归纳了劳动关系中容易出现的争议点，总结了调解工作的技巧，是真正的“从实践中来、到实践中去”的手经验财富。
王桦宇编著的《劳务派遣法律实务操作指引》内容介绍：本书的目的是站在法律实务的角度，在了解和掌握现有劳动法律法规体系的基础上，比较和参考各国家、地区和中地各地方劳务派遣的法律操作模式，结合企业劳动用工需求和管理实际。通过法律概念识别、立法理论前赡、疑难问题探讨、热点案例精析、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法。透过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、人力资源管理和劳动人事操作做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体的指导策略、实务意见和操作建议。全书共分为六章，分别为劳务派遣的发展背景与现状(章)、劳务派遣与相关用工方式(第二章)、劳务派遣法律关系(第三章)、劳务派遣的运行规则(第四章)、劳务派遣与劳动者保护(第五章)、劳务派遣的法律对策(第
《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南（2014版）》基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南（2014版）》基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南（2014版）》基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
《社会保障的法学观》摒弃了现有大部分教科书从我国现存的几大保险具体制度入手的介绍方式，从而建立一个法学体系所要涉及的一些基本理论入手，将社会保障法定位于既不同于私法也不同于公法的社会法，并以社会利益保护作为《社会保障的法学观》的基本线索，从十几个方面，探索社会保障法学的基本范畴。其中相当一部分领域是我国社会保障法学者基本未涉足的，如社会保障法的本位观、利益观、社团观、契约观、协调观；在一些社会保障法学者已有研究的领域，作者也有自己不同的视角与观点，如权利观、国家观、融资观、信托观、执法观、责任观。
本书从一站式解决法律纠纷的角度出发，融合法律依据、典型案例、文书图表等办案元素，旨在为读者高效办理案件提供完备的参考。《劳动案件办案高效手册》编写组编写的《劳动案件办案高效手册》三个部分在编排体例上相互独立、各具特点，内容上相互关联、互有映照。部分法律依据·理解与适用本部分以该类案件最重要的法律条文为主线，逐条标注其他相关法律规定，并对重难点条文进行注释和解读，有针对性地对司法实践问题进行阐释，帮助读者准确掌握法条核心，避免适用法条的失误。第二部分典型案例裁判规则“例以辅律”，本部分一是精选了该类案件的指导案例，均来自人民法院及相关渠道；二是对具有典型意义的各级法院终审案件进行了裁判规则的归纳，达到以案释法、办案具体借鉴的目的。第三部分办案工具箱本部分收集整理与该类案件相关
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》2010年6月首版，迄今已一年有半。其间劳动领域新法迭出：《社会保险法》、法劳动争议司法解释三等新规出台，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、非法用工伤亡赔偿等亦作增芟。同时，当轴就个体工商户、家政服务、毕业见习生、外国人、退伍士兵就业等劳动主体规范亦有新规或新政颁施。系2010年出版的《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》的新修订版，作者更新修改了约20万字。
《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》的公开出版显得弥足珍贵。作者洪桂彬是我国劳动法实务界有名的青年才俊，早年以家乡婺源“文科状元”的身份考入华东政法，以优异成绩毕业后取得律师从业资格，担任四十余家集团企业劳动法律顾问，累计已为近万名中高层管理者提供劳动关系与人力资源培训服务，在业界具有较大的影响力和良好的口碑。《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》是作者厚积薄发的结晶。由于作者既有深厚的法学功底，又有丰富的指导企业人力资源管理和劳动法律诉讼经验，加上文笔清新活泼，异常繁杂琐碎的社会保险法律法规，被作者信手拈来，归纳得井井有条，分析得透彻。
劳动合同制度是劳动法中的重要内容，关系到劳动关系的规范建立和和谐稳定。本书运用历史分析和比较研究的方法，从理论和实践两方面深入分析了我国劳动合同立法和实践中存在的重大问题及对我国劳动关系的影响，总结了近年来地方合同立法取得的成绩和成熟的做法，对比研究了其他国家和地区劳动合同立法中的经验，结合我国实际，提出了修正、完善和构建我国劳动合同制度的立法建议和具体对策。
承继历史文明把握实践的脉搏，使我们确信二十一世纪的中国社会必然更加体现社会正义公平，必然更加体现人道主义的价值观念而关爱社会弱势群体，建设有中国特色的社会主义法治国家，呼唤社会保障法律规制的完善与发展。本书作者饱含社会公平良善的法律情结，希望借助本书的内容启迪读者心智，使致力于发展中国社会保障事业的人们达成共识，作者以法学的严谨论证，阐释了社会保障法律制度地的内涵和特色，并运用法言法语，本书以古为今用，洋为中用，凸现中国特色作为模式选择，以社会风险、社会救助、社会福利、社会优抚安置及其他保障的制度解决和法律解决作为基本内容，深切希望这一愈加重要的法律研究领域发挥它应用的理论功能和实践价值。
