本书作者系劳动法律师，其毫无保留地分享了从事法律实务二十余年的实践经验。本书遵守现行法制、关注理论前沿、突出实务操作、内容深入集中、体例清晰紧凑、解释得当合理和观点鲜明系统，不回避解雇实践中的热点难点，且将各省市司法理解归类整理和点评，并给出解决方案，是一部理论结合实践的佳作。 本书凝聚了作者多年劳动法实务研究心得，对用人单位、律师和其他劳动法从业人员均有借鉴意义，亦可供有关研究机构和实务部门参考。
劳务派遣法律规制是劳动立法和劳动法学中的重要问题，我国劳务派遣用工的比例要远远高于欧美日诸国，本书以我国劳务派遣的实践和实务为基础而进行的以法律解释为核心的研究。旨在兼顾劳务派遣的理论研究和实务指引，为我国劳务派遣的规范化提供理论基础。
本书版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件，在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行，使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向最基本的理念，以及如何因应未来的发展。 本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展，应即早有所因应与准备。 1.扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；3.经贸全球化强烈冲击劳动市场；4.资讯化造成结构性的影响。 本书基以上信念，从最根本的理念一直到体的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ILO）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
本书是作者近期年发表和未发表论文的集合，论文紧紧围绕劳动法和社会保障法领域中的热点、核心问题进行系统论的理论梳理，不少论文所选题目和内容学界至今尚未进行理论探讨，对于理论研究和研究生教学也有益处，理论背后所得到的启示应当对于实务界有相应的指导作用。
本书版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件，在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行，使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向最基本的理念，以及如何因应未来的发展。 本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展，应即早有所因应与准备。 1.扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；3.经贸全球化强烈冲击劳动市场；4.资讯化造成结构性的影响。 本书基以上信念，从最根本的理念一直到体的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ILO）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
本书是作者近期年发表和未发表论文的集合，论文紧紧围绕劳动法和社会保障法领域中的热点、核心问题进行系统论的理论梳理，不少论文所选题目和内容学界至今尚未进行理论探讨，对于理论研究和研究生教学也有益处，理论背后所得到的启示应当对于实务界有相应的指导作用。
全书分为综合、劳动合同订立与实施纠纷、劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、工作时间纠纷、社会保险纠纷、其他劳动合同纠纷、劳动争议处理八大类，并根据纠纷性质细分诸多小类，如集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、雇佣合同纠纷等，在各项下均全面收录该类劳动合同纠纷常用法律依据，包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。本书除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等，制作了总目录，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了本书的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针对性地正确理解和适用。对所有寄回《读者意见反馈表》（本书末页）的读者，免费提供一次法规增补材料（电子版）；同时可根据读者需求，提供不同资费标准的专业法
中国法制出版社一直致力于出版适合大众需求的法律图书。我社2001年5月率先推出“法律及其配套规定”丛书，深获广大读者的认同和喜爱，业界人士誉称该丛书的出版在法律图书中掀起了“蓝色风暴”。2004年8月，我社精选出发行量较大、百姓常用的法律法规，推出了“常用法律配套规定便携本”系列。2005年9月。应广大读者要求，我们对该丛书进行第三次改版。 本着“以读者为本”的宗旨，秉承“永不自满，深入、细致”的专业精神，我社在保持原优势、特色的基础上，对其进行全新改版，推出此套《法律及其配套规定》(第四版)，旨在解决广大读者学法、找法、用法的困惑与不便。
本书立足我国社会组织法务实践的现实，涵盖社会组织劳动法实务的各个方面，明确指出社会组织劳动法风险雷区，全方位为社会组织防控劳动法律风险，解决劳动争议，促进社会组织人力资源管理质量的提升。本书是一本为社会组织量身定做，真实反映或预见其在处理劳动关系上遇到的风险及问题并提出有效处理方案的图书。
