本书立足我国社会组织法务实践的现实，涵盖社会组织劳动法实务的各个方面，明确指出社会组织劳动法风险雷区，全方位为社会组织防控劳动法律风险，解决劳动争议，促进社会组织人力资源管理质量的提升。本书是一本为社会组织量身定做，真实反映或预见其在处理劳动关系上遇到的风险及问题并提出有效处理方案的图书。
本书作者系劳动法律师，其毫无保留地分享了从事法律实务二十余年的实践经验。本书遵守现行法制、关注理论前沿、突出实务操作、内容深入集中、体例清晰紧凑、解释得当合理和观点鲜明系统，不回避解雇实践中的热点难点，且将各省市司法理解归类整理和点评，并给出解决方案，是一部理论结合实践的佳作。本书凝聚了作者多年劳动法实务研究心得，对用人单位、律师和其他劳动法从业人员均有借鉴意义，亦可供有关研究机构和实务部门参考。
本书以战后日本养老保障制度为题，从经济背景和社会影响等视角，运用新制度经济学等学科的相关理论，探究日本养老从古代社会家督式的家庭养老逐步向明治时代《恤救规则》、《救护法》等法制化国家养老和21世纪后兴起的社会养老、养老产业化等转化过程中，文化传统对现代养老制度选择的影响以及路径依赖的形成。根据战后日本经济发展的特点，考察经济增长与多元化养老保障制度形成、随产业结构调整多元养老制度的合并与重组等养老制度变化的关系。结合日本政府、财团法人针对社会保障制度的一系列社会调查，探究养老保障制度与民生的关系。进而深入分析日本养老保障制度在发展中所遇到的代际抚养、年金空洞化、养老保障责任向民间转移等问题，以及日本政府的解决办法与效果，探究其制度根源和症结所在。了解日本养老社会保障制度的目的
工伤(industrialinjury)，是产业社会形成后职业伤害的代名词。如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿，一直是法学界关注的问题。本书就职业伤害受害人权利救济从私法向社会法的跨越入手，分析了两个法律门类之间属性的差异，随后就工伤保险法的基本原理、具体法律制度的架构，如工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险待遇、工伤保险基金、工伤保险程序法等进行了比较深入的分析与阐述。分析过程中，既对现行制度的利弊进行了相应的评析，也依据工伤保险法律制度的社会法属性进行了理论前瞻。同时，也对工伤保险法律制度中的重要组成部分－－职业康复和工伤预防进行了相应的阐述，这一部分正是对传统私法局限的重大补救。，鉴于我国工伤保险法律制度尚属初创，制度的实施有一个渐进过程，本书就未参加工伤保险之用人单位中的职工遭受职业伤
对于劳动关系的调整存在着三种本位思想，即国家本位、个人本位和社会本位，本书是从社会本位出发来研究劳动关系的调整机制。从这一视角出发，作者对劳动关系的特点、边缘，劳动法的基本原则、调整原则、具体原则、法规劳动权的权利义务，劳动法体系，劳动法的多层调整模式，劳动法律关系的主体、内容、客体，事实劳动关系，劳动执法体制，违反劳动法的责任等重要问题均进行了讨论，并提出全新的观点。本书内容丰富、资料翔实、理论联系实际，可供劳动法和社会法方面的研究者，高等法律院校师生以及实际工作者参考阅读；也可作为劳动法研究生的或参考书。
本书以战后日本养老保障制度为题，从经济背景和社会影响等视角，运用新制度经济学等学科的相关理论，探究日本养老从古代社会家督式的家庭养老逐步向明治时代《恤救规则》、《救护法》等法制化国家养老和21世纪后兴起的社会养老、养老产业化等转化过程中，文化传统对现代养老制度选择的影响以及路径依赖的形成。根据战后日本经济发展的特点，考察经济增长与多元化养老保障制度形成、随产业结构调整多元养老制度的合并与重组等养老制度变化的关系。结合日本政府、财团法人针对社会保障制度的一系列社会调查，探究养老保障制度与民生的关系。进而深入分析日本养老保障制度在发展中所遇到的代际抚养、年金空洞化、养老保障责任向民间转移等问题，以及日本政府的解决办法与效果，探究其制度根源和症结所在。了解日本养老社会保障制度的目的
劳务派遣法律规制是劳动立法和劳动法学中的重要问题，我国劳务派遣用工的比例要远远高于欧美日诸国，本书以我国劳务派遣的实践和实务为基础而进行的以法律解释为核心的研究。旨在兼顾劳务派遣的理论研究和实务指引，为我国劳务派遣的规范化提供理论基础。
《劳动法的比较与反思》书以劳动合同法的制定为背景，分析了我国劳动合同法以及劳动法相关规定的进步与不足。全书以比较的视野，通过对英国、美国和欧盟等国家和地区重要的劳动立法、学说和判例的评析，分析了我国劳动法在观念和制度上的发展与不足，并且在考察我国劳动法实践的基础上，对如何在劳动法领域更新观念和完善制度提出了具体的对策建议。全书运用了大量国外第一手资料，论述充分，有利于推进我国劳动法的研究，特别是深化对国外劳动法的研究。书中提出的一系列对策建议，对于我国进一步完善劳动合同法及相关制度将起到积极的作用。
《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南（2014版）》基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
劳务派遣法律规制是劳动立法和劳动法学中的重要问题，我国劳务派遣用工的比例要远远高于欧美日诸国，本书以我国劳务派遣的实践和实务为基础而进行的以法律解释为核心的研究。旨在兼顾劳务派遣的理论研究和实务指引，为我国劳务派遣的规范化提供理论基础。
本书版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件，在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行，使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向最基本的理念，以及如何因应未来的发展。本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展，应即早有所因应与准备。1.扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；3.经贸全球化强烈冲击劳动市场；4.资讯化造成结构性的影响。本书基以上信念，从最根本的理念一直到体的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ILO）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
本书以战后日本养老保障制度为题，从经济背景和社会影响等视角，运用新制度经济学等学科的相关理论，探究日本养老从古代社会家督式的家庭养老逐步向明治时代《恤救规则》、《救护法》等法制化国家养老和21世纪后兴起的社会养老、养老产业化等转化过程中，文化传统对现代养老制度选择的影响以及路径依赖的形成。根据战后日本经济发展的特点，考察经济增长与多元化养老保障制度形成、随产业结构调整多元养老制度的合并与重组等养老制度变化的关系。结合日本政府、财团法人针对社会保障制度的一系列社会调查，探究养老保障制度与民生的关系。进而深入分析日本养老保障制度在发展中所遇到的代际抚养、年金空洞化、养老保障责任向民间转移等问题，以及日本政府的解决办法与效果，探究其制度根源和症结所在。了解日本养老社会保障制度的目的
对于劳动关系的调整存在着三种本位思想，即国家本位、个人本位和社会本位，本书是从社会本位出发来研究劳动关系的调整机制。从这一视角出发，作者对劳动关系的特点、边缘，劳动法的基本原则、调整原则、具体原则、法规劳动权的权利义务，劳动法体系，劳动法的多层调整模式，劳动法律关系的主体、内容、客体，事实劳动关系，劳动执法体制，违反劳动法的责任等重要问题均进行了讨论，并提出全新的观点。本书内容丰富、资料翔实、理论联系实际，可供劳动法和社会法方面的研究者，高等法律院校师生以及实际工作者参考阅读；也可作为劳动法研究生的或参考书。
本书以战后日本养老保障制度为题，从经济背景和社会影响等视角，运用新制度经济学等学科的相关理论，探究日本养老从古代社会家督式的家庭养老逐步向明治时代《恤救规则》、《救护法》等法制化国家养老和21世纪后兴起的社会养老、养老产业化等转化过程中，文化传统对现代养老制度选择的影响以及路径依赖的形成。根据战后日本经济发展的特点，考察经济增长与多元化养老保障制度形成、随产业结构调整多元养老制度的合并与重组等养老制度变化的关系。结合日本政府、财团法人针对社会保障制度的一系列社会调查，探究养老保障制度与民生的关系。进而深入分析日本养老保障制度在发展中所遇到的代际抚养、年金空洞化、养老保障责任向民间转移等问题，以及日本政府的解决办法与效果，探究其制度根源和症结所在。了解日本养老社会保障制度的目的
在我国加快推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程中，已经有越来越多的领域被法律所规范，越来越多的纠纷需要通过法律来解决。随着中国特色社会主义法律体系的基本构建，法律已经全面渗透到社会生活的各个领域，每个人都自觉不自觉地生活在法律的规范范围内。为满足社会各界人士对各类专题法规学习、了解、查询的需求，我们精心编辑出版了这套“热点领域法律全书（实用版）”。本书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、实用文书、实用图表、地方法规政策等内容，以期为各领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。（一）全面收录各类法律文件，涵盖工伤保险、认定、鉴定赔偿的各个方面。本书全面收录了工伤保险、认定、鉴定赔偿的核心法律、行政法规、司法解释、行政
