本教材的基本框架包括：“内容结构图”、“引导案例”、“正文”（含“学术背景”、“政策背景”、“案例思考”等专栏）、“小结”、“关键概念”、“思考与练习”、“案例分析”、“读物”等。其中，“内容结构图”使读者对本章学习有一个清晰的认识，说明本章的基本内容及内在逻辑；“引导案例”则引出本章内容，以吸引读者的阅读兴趣；正文中“学术背景”、“政策背景”、“案例思考”等专栏，根据教学需要，每章穿插，这些栏目增加了可读性和活泼性，帮助读者更好地理解本章内容；“小结”、“关键概念”、“思考与练习”、“例分析”等栏目，为读者特别是为本科生读者总结和复习使用，并帮助读者很好地将理论联系实际；每章最后所设“读物”，列出本章论述内容的参考读物，是为了帮助有兴趣的读者阅读以加深对本章的理解。

《机关绩效管理理论与实践》将绩效管理的外理论加以分析，提出适合我国国情的机关绩效管理理论，并把实践中的宝贵经验，特别是标准化和信息化的成功做法在《机关绩效管理理论与实践》中一一展示。《机关绩效管理理论与实践》中详细描述了运用大数据、移动互联网等现代信息技术改进完善绩效考评工作的方法和流程，介绍了围绕绩效管理各个环节，为规范流程和工作内容而制定的《机关绩效管理》《机关绩效管理监督检查工作规范》《机关绩效管理信息化系统技术规范》等标准。

应对可持续挑战的全球治理，是亟待解决的环境问题。本书是全球环境治理难题的及时汇编。全书共101个词条，每个词条界定一个全球环境治理的核心概念，展现历史演进，介绍相关争论，包括关键参考文献和拓展阅读。词条兼具理性分析与经验描述。本书提供全球环境治理现状的前沿分析；呈现可持续发展的全球治理议题；进行当前全球环境治理国际架构的深入探讨；审视环境政治与贸易、发展、安全等其他治理领域的互动；详尽述评全球环境治理的近期文献。本书以独特的编纂方式整合不同领域知名专家的文章，汇聚原创思想与备受瞩目的专业知识，可供学生、学者、实务人员使用。

本工作文集，由广东省人力资源和社会保障厅（广东省公务员局）综合管理与培训处和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑，是“广东省公务员新加坡公共管理专题研究班”第四期的培训研究论文。学员们用论文的形式，运用所学公共管理理论并结合新加坡公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考，对转变观念、提高公共服务意识、不断提高自身公共管理与服务的水平和能力等问题进行了分析和探索。