本书从分析当今人们的学习、工作、生活现状开始,逐步引导读者更好地进行自我管理和未来规划。作者将其十多年为世界500强企业培训的经验,以及个人创业、出任高管、阅读学习的经验系统梳理,提出自我提升四步法,
你也可以做老板,不要说你没有条件,没有实力,只要你从现在开始在自己的工作岗位上努力工作,充实自己,那么将来你也可以当上老板。 本书适合所有立志创造一番事业的人——千千万万的打工者、高级白领、主管、临近毕业的大学生,它告诉我们职场的现状,告诉我们一个理念:只有做老板,才能拥有自己的事业,创造属于自己的精彩。它还告诉我们创业到底需要什么,从现在开始要如何去努力,该如何修炼等等。本书立足于真实的职场,以真切的笔触去描写、去阐述,是每一个有志做老板的人所需要的读本。
《心甘薪高》以“心甘治己”为主线,道出现代职场中员工的10大困惑、老板的10大立场,讲解有效的10种高薪攻略,另外从心理学“准理论”的角度,阐释7大心理暗示。最终,让“心甘”改变一切,主宰我们的高薪;让“心甘”提升自我,尽享璀璨的未来!每个人都希望老板给自己加薪,但是又不知道如何才能够做到这一点;每个人都希望自己能够成为卓越的员工,但是又不知道该从何入手;每个人都希望提高自己的工作能力,但是一直在原地踏步。如此种种,“心不甘”是罪魁祸首。
职场不在乎你是谁,职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队,朱莉·卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时,朱莉·卓对《星球大战》《E.T.》一无所知,对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉·卓一跃成为脸书的产品经理,她盯着一长串的清单——从招聘到解雇,从发送邮件到组织会议,从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升,如何应对和解决这些难题。如今,她管理脸书的团队近10年,她带领团队设计的界面,让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。 她明白了其中的重要一课:优秀的管理者是后天塑造的,而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点,给上升期的职场人开出了一个智慧清单: 如何化解危机而不是让状况升级。 如何降低认知偏
在等价交换的职场里,懂得升值才能升职! 如何去揣摩客户心理?如何应对给你“穿小鞋”的上司?如何与个性不合的同事一起共事?如何把握跳槽的时机?如何挖掘自身的创业潜质?…… 孙子兵法犹如“如来佛的掌心”,你在职场中遭遇的一切问题,尽在其中。所以王安石说:但用孙武一二言,即能成功名。这古老的智慧不仅能帮你解决上述种种问题,甚至也可以让你从中领悟到什么是成功的天时、地利与人和。