本书将会向你介绍应对冲突和竞争困境的新策略和游戏规则，这些策略来源于职场培训和很多职业女性的自身经历。你想在职场上高歌猛进却屡屡受阻？你已然身居高位但是暗箭难防？或是你只是想做更出色的自己？本书不能给你指出一条“金光大道”，因为它根本就不存在。但是，作者会给你建议和技巧，以及那些被职场验证了的新旧游戏规则，它们会鼓励你、帮助你，让你发挥自己的潜力，找到你的晋升之路。 你想功成名就？那等待你的将是一连串的斗争。历经冲突是每个人成功路上的必修课。但是，能否有效地管理冲突并且让它成为你事业的助力，是决定你能否成功的关键。
本书从“你的薪水从何来”、“以平常心看薪水”、“日‘薪’月异非难事”、“启动加薪的引擎”、“秉承专注，高薪就在眼前”等几大方面启发企业员工要学会用平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心和专注心、虚荣心、玲珑心、勇敢心这10颗心的10项修炼，站在企业和老板的角度去思考，正确对待薪水和工作，将心比薪，为自己铺就一条快速成就薪水翻倍的康庄大道。
身为职员还是管理者，几乎每时每刻都要面临沟通的问题，与客户、上司、同事、下属等的口头或书面交流占据了我们的大部分工作时间。更重要的是，商业社会的运转离不开有针对性的和高效率的沟通。企业对经济环境和竞争对手的了解、战略决策的制定与执行、顾客满意度的提高都直接取决于沟通的质量。 本书以“职场沟通技巧”为主题，焦点是职场情景，对象则是职场中互动密切的、频繁的同事、上下级、合作伙伴和客户等，内容涵盖“找到工作”、“获得升职”、“成功推销”、“建立自己的客户群”和“扩展关系网”等部分，从理论与实践两个角度帮助读者认识自我心像与沟通模式，培养主动积极、坦然诚恳、承诺负责的沟通心态，并通过对沟通的基础、障碍、模式、基本技巧、常见场景的阐述帮助读者理解并掌握团队中人际沟通的重要技能，创造
为什么我努力了，可是升职和加薪却遥遥无期？ 为什么领导总对我视而不见？ 为什么我在领导的眼里是那个样子？ 为什么和领导沟通那么难？ 为什么我总也搞不清楚领导究竟想要我做什么、怎么做？ 为什么我对领导总有那么多抱怨？ 为什么那些不如我的人反而发展得更好？ 如果以上任何一个疑问困扰着您，那就一定要看看这本书了!这里没有短视的阴谋和技巧，不用溜须拍马，君子型的职场实战法则一样可以教你走出困境!让你看透不同领导的思路，设计不同的工作方法，想在领导的前面，站在行业的前端!
本书作者职场教父唐纳德·亚瑟指出，在职场上，晋升靠的不只是工作技能，更多时候靠的是战略谋划。本书从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场，而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸。 无论你是刚刚步入职场的新人，还是为自己的事业停滞不前、为自己的努力屡受忽视而苦恼不堪的老手，本书都将是你打开成功之门的钥匙。读完本书，你将明白： ·为什么时机比才华更重要 ·公司如何做出晋升决定 ·如何避免常见的职场错误，有时自己都意识不到正在犯这样的错误 ·十大经典升职战略 想知道如何掌握自己的命运吗？答案不是更努力地工作，而是更巧妙地工作。 认真做好自己的份内工作，一定就能得到回报吗？ 事实上，未必！
本书四大特点： ·朝向卓越； 优秀的机关干部通常有两个特点——杰出但是低调，严谨而又从容。本书因其全部文字表现出这样的品质。 ·实用； 机关是社会机器中为复杂的枢纽部分，也是一个人成为领导者的必经之处，要在这个事业平台上有所作为，就必须洞悉其中的奥秘。作者以30年的亲身体验和观察思考，提炼从基层到总部各级机关的工作经验，阐述了在一个特殊的环境中为人处事的珍贵心得。本书的透彻、准确和明晰，对于想了解机关或进入机关的人，将是一把灵便的开门钥匙，而对于正置身其中的人，则堪称一部机关生存技术手册。 ·十分好看； 本书虽是一本知识读物，却连缀了100多个鲜为人知的故事。它文字精悍、叙述生动，极具可读性，绝大部分章节，可以一口气读完而不会感到疲倦。 ·广泛应用。 在所有的管理机构中，
工作，就是和老板做生意，你就是商品，不仅要达成交易，还要做好售后服务。薪水，就是和老板谈价钱，掌握了定价权，才能让自己的收入*化。你有价值的资产之一就是你的赚钱能力——你做事，而其他人愿意给你付钱。而且这种资产的价值，可能与年俱增，也可能停滞不前。听博恩?崔西讲述如何提升自己的价值，在工作中*程度地赢得财富。博恩?崔西的策略将会让你事半功倍，收入倍增，在职业的每个阶段都把自己卖个好的价钱。 本书适用于：对自己薪资不满意的人、从事竞争性产业的人准备职业转型的人、处于待业阶段的人即将进入职场的学生……
《我们不穷忙?D?D获得加薪晋职的智慧》揭示了穷忙一族的内在根源和外在因素，从人生目标、时间管理、工作态度、做事方法等方面，阐释了“忙”的真谛和内在规律，帮助穷忙族摆脱疲于奔命的命运，走出忙碌的误区。轻松自如地驾驭工作和生活，成为一个拥有成功、财富、健康、幸福的高效能人士。????《我们不穷忙?D?D获得加薪晋职的智慧》由徐慧霞、韩爻编写。
如今的大小企业里，老板给员工加薪晋升的依据，是功劳，而不是苦劳；是效率，而不是态度；是业绩，而不是过程。 我们从提升员工自我价值和企业竞争力的角度出发，精选了可口可乐、福特、惠普、海尔等国内外知名企业老总的49堂课员工培训课，以真实案例的形式，精彩讲述了什么样的员工是企业渴求的，什么样的员工能成为老板的左膀右臂，什么样的员工是不可或缺的，从而为读者提供了如何提升工作能力、如何改进工作方式、如何与企业共同发展的独到思路与具体办法。
戴尔·卡耐基曾经说过：“一个人事业的成功，只有15％靠他的专业知识，另外85％主要靠人际关系和处世技巧。”同样，一个人要想在职场成功获得晋升，那么，首先就得恪守职场规则，避免和克服各种不利因素；然后巧妙规划，加重自我分量，以便快速打通职场晋升的车道；接下来就是为晋升蓄势，迅速整合身边资源、打造良好的人际关系；后，提高自身素质，做职场无可替代之人。这样的话，下一个晋升的人非你莫属！ 全书列举大量丰富真实的案例和生动的场景，让读者在身临其境中引发思考和感悟，反刍自己人生和职场中的成败得失，并对这些案例和场景做精辟的分析和解读，以破解职场成功晋升的秘密！
给所有奔波、挣扎、坚守在都市中的年轻人！ 命运是后娘，疼我们的时候少，整我们的时候多。 作者刘劲飞是“阅人无数”的裁员专家，每天要面对的就是那些被后娘放逐的苦孩子。他就像一个老中医一般，看多了别人的苦水和泪水，自然能总结出些许治病救人的道理和智慧，也更加看得清楚为什么走运的人总是走运，倒霉的人总是倒霉。 咱看这书的目的，就是读懂职场道道儿，多些见识，长些眼色，学些软技术，会些硬手段，不让后娘生气，让自己畅快地野蛮生长。
今天。身处职场的你，已经学会了调整心态；已经懂得了要加倍付出；已经开始总结失败的教训；已经学会了与人沟通；已经将生搬硬套的思维方式改成了灵活变通；已经读完了《杜拉拉升职记》…… 但，你学会在职场中站队了吗?你站对过吗? 据统计，78％的职场人升迁是因为选择了正确的队列，而不是因为工作能力的提高。 选择老板还是跟随主管?站在左边还是站在右边?从今天起，开始“站队”，开始你的职场必修课。
开复是广大青年公认的人生和职场导师，他从一名普通员工做起，历任苹果、微软、谷歌全球副总裁。他一次又一次的求职、跳槽经历，犹如阿迪力高空走钢丝，每次都在人心跳得快要从口中蹦出来的时候，又化险为夷，跨上了一个更广阔的职场发展平台。他在职场步步高升的辉煌经历，就像从“奴隶”到“将军”一样充满着悬奇与惊险。这一切自然都与他世界一 流的求职升职经验密不可分。 毫无疑问，李开复是当代广大青年求职升职路上的向导。 本著整个是以李开复的亲历和亲授为“教材”，以传授李开复宝贵的求职升职经验。它从七个方面全面帮助广大青年解决在求职升职过程中的各种难题。 再者，考虑到现代人工作节奏快，压力大，本著是用讲故事的方式说方法，让人在喝茶或休息时，就像看故事书一样，轻轻松松就能把李开复这套宝贵的求
当今社会，工作不仅仅只是大家维持生计，实现独立生存，履行社会责任的手段；它更多的被赋予了个体生命价值实现和成就感得以满足的意义。因此。与过去不同的是现在大家都在不断地调整着自己的职业，修正着自己职业道路的发展曲线。 当你开始寻求自己理想职业的时候，首先应该着手的就是自己简历的创作。不管大家如何看待简历的作用，这薄薄一张纸却是你获取理想工作重要的工具。你所有杰出的工作经历、优质的教育背景和出色的个人能力都不得不压缩到这一张纸上。或许真有些“棘手”，尤其是当你还要再写一份地道的英文简历的时候更是如此。 在与众多知名企业人力资源部门的人事主管接触后，很遗憾的发现大多数求职者的简历不被重视，原因很简单一一简历的格式和用词(英文)既不专业也不能吸引招聘者的注意力。而本书就是针
人在职场，首先要面对的，就是职场规则。 不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升 机会，把握晋升机会?职业发展、晋升，谁说了算?本书为您全面解析晋升发展之道，希望能有助于您在职业之途上创造自我，实现梦想。
本书共六篇，篇打造优秀的职业品德——道德修炼，第二篇锻练综合的职业能力——能力修炼，第三篇建立良好的人际关系——人际修练，第四篇设计好人生轨迹——职业生涯规划，这四篇重点介绍了作为一个现代企业的员工应具备的基本素质修炼，通过这些修炼为今后的职业晋 升打下坚实的基础。第五篇从优秀到卓越——晋升和加薪，重点介绍了职业人在职业进程中应如何展示自己，如何被领导重视，如何得到提拔。第六篇永葆竞争优势——打造核心竞争力，获得晋升之后，要使自己永葆竞争优势，那就必须打造自己的职业核心竞争力，介绍了打造职业核心竞争力的方法。 生命的意义在于创造成就，对个人如此，对企业、对团队组织亦然。而要打造职业核心竞争力并取得工作业绩上的成就，无疑要在职业化进程上取得突破，从这六项修炼的要求入手，从身边
“不想当元帅的士兵不是好士兵”。这句名言用于今天的职场也*适合。你晋升的*障碍不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸上司，*的障碍是你自己！鼓起勇气去尝试微小的希望，哪怕只有百分之一的希望，也值得你作出百分之百的努力。有了远大的目标，才有燃烧的动力，这种动力将推动你不断前进。为实现目标你要储蓄实力，除了你本身的工作技巧、能力之外，还得加上良好的人际关系，对内要上睦下服，对外则要平易近人。有了远大的目标和强大的实力作为后盾，不仅会让你的工作事半功倍，晋升的时间也离你不远了。
在很多场合下，老板曾经不经意地告诉过你晋升的秘密。 真的，我敢断定，当你进入任何一家企业的时候，老板都会告诉你哪些是容易获得晋升的优势条件。然而，很多职场人士却置若罔闻，晋升的路自然就被自己的浑浑噩噩堵上了。 要想告别这样的局面，顺利得到老板的器重从而获得晋升，本书40个晋升秘密就值得职场人士时时铭记。
本书是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生，应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起，踏实的工作方法，现代的工作理念，让她不断成长起来。从职场新人到营销经理，从营销经理到营销总监，后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上，作者不断地“革新自己”，适应不断变换的职位和市场情况，终成为总裁级别的领导人员。
运筹帷幄之中，决胜千里之外。职业规划与经营关乎每一个职场人的前程。是每位员工和管理者必做的功课。职场人不缺少梦想，缺少的是将梦想转化为对目标的筹划；职场人不缺少信心，缺少的是将信心转化为对目标的坚持；职场人不缺少规划的概念，缺少的是将规划“落地”的具体方法。 作者富有激情地与众多职场人士进行交流，结合典型的职业心态，以她三十年来成功的职场经历给出了职业规划与经营的系统性解决方案。书中的“贝壳耳朵”“一江春水”“七音符”……的故事也许就是你、我、他的写照。本书极具实用性和耐读性，既有助于职场人士的价值创新，又有助于企业人力资源管理者进行员工的职业生涯规划管理。
