本书分为理论分析和实践论述两大部分。首先对商务英语进行界定，并从不同的认识视角来分析商务英语；随后在对商务英语的语言特征、英汉商务英语语言的异同点等概述的基础上，分析了商务英语翻译的含义标准、理论以及技巧； 就商务英语的词句、商务合同、商务报告、商品名称与说明书、商务广告、商务信函以及商务口译为切入点，探讨了使用商务英语的语言特点及翻译原则及方法。理论与实践结合，由基础理论到实践指导，对商务英语专业学生的学习具有指导作用。本书在章节上按照由宏观到具体、由理论到实践的顺序来安排，对商务活动的不同语言形式进行文化分析是本书的一大创新点。在论述过程中，作者选用平实的表达方法，通过贴近商务实际的案例提高了本书的实用性与应用性。期望本书会为商务活动参与者、商务英语学习者和相关领域研究者
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程，阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题，对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究，做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革，提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施，并综述了国外人力资源管理研究的现郑州 21世纪全球企业的人力资源管理。
《客观的考核体系提升执行力的利器》着眼于中国企业从不规范围到规范过程中常见的问题，阐述了考核体系建设的重要性，然后从理论上系统地介绍了进行考核体系建设必须掌握的知识，从实践出发全面地讲解了考核体系的建设过程，并通过对一个企业考核体系建设过程的真实描述展示了企业考核体系建设的全过程，最后通过对企业中各方面人员对考核体系可能提出的种种疑惑的解答，为企业建设和完善考核体系提供帮助。
本书紧密围绕中国石油海外业务全系列场景，从走进机场的 旅行场景、海外的生存场景、 商务活动场景、海外工作环境中的常见业务场景、到 交流等场景进行编写。所有场景给读者或学习者形成一个连续的画面，犹如观看一部国际商务人员旅行和商务活动生动影片。本书独特的编辑思路和情景会话内容将成为 化人才培训与自学不可或缺的部分。
本书分为理论分析和实践论述两大部分。首先对商务英语进行界定，并从不同的认识视角来分析商务英语；随后在对商务英语的语言特征、英汉商务英语语言的异同点等概述的基础上，分析了商务英语翻译的含义标准、理论以及技巧； 就商务英语的词句、商务合同、商务报告、商品名称与说明书、商务广告、商务信函以及商务口译为切入点，探讨了使用商务英语的语言特点及翻译原则及方法。理论与实践结合，由基础理论到实践指导，对商务英语专业学生的学习具有指导作用。本书在章节上按照由宏观到具体、由理论到实践的顺序来安排，对商务活动的不同语言形式进行文化分析是本书的一大创新点。在论述过程中，作者选用平实的表达方法，通过贴近商务实际的案例提高了本书的实用性与应用性。期望本书会为商务活动参与者、商务英语学习者和相关领域研究者
《客观的考核体系提升执行力的利器》着眼于中国企业从不规范围到规范过程中常见的问题，阐述了考核体系建设的重要性，然后从理论上系统地介绍了进行考核体系建设必须掌握的知识，从实践出发全面地讲解了考核体系的建设过程，并通过对一个企业考核体系建设过程的真实描述展示了企业考核体系建设的全过程，后通过对企业中各方面人员对考核体系可能提出的种种疑惑的解答，为企业建设和完善考核体系提供帮助。
?怎样分析和理解产品？怎样有效寻找客户？怎样判断客户需求？怎样一击即中，完美收官？作为一个销售人员，签单靠的不是天赋，而是对以上销售过程中每一个环节的把握和控制。?《销售是门手艺活》作者在12年的销售实战中，对销售流程中每一个影响结果的细节都进行了深入的剖析，将销售工具、设计方案、流程管控、完美攻杀等环节进行分解，并以案例的形式，深入浅出地向我们讲述了完美成交要注意的要点与细节。作者告诉我们：每个销售人员，都要像工匠一样，打磨好销售流程中的每一个细节，终才能促成成交。因为，销售其实是门手艺活。
