医院等级评审在促进我国医院管理方面起着重要作用。本书主要介绍作者单位在医院等级评审应评准备工作中积累的大量成功经验和重要体会。全书分6章，对应评审条款设立章，对应条款编号设立标题，从四个方面来阐述医院等级评审的应评工作：第一是计划与规范，从需要具备的制度、应急预案、岗位职责和工作计划和规划，以及具有指导意义的文件等进行举例说明；第二是执行要点，列举医院实际工作中采取的关键、亮点举措；第三是检查与监管，重点介绍各部门在开展科室自查、主管部门监督及反馈、持续改进等工作的具体实施情况；第四是成效，如管理成效、项目实施成果、获得荣誉及奖项等。
全书分为上篇 寒湿疫辨治体系的建立 、中篇 新冠病毒感染中西医辨治撷英 和下篇 新冠病毒感染疑难危重症医案举隅 三部分，具体内容包括：仝小林院士寒湿疫学术思想的产生、发展和形成；从中医 伤寒 温病 等角度对新冠病毒感染的理解和认识，从西医临床、基础研究的最新研究数据解读，新冠病毒感染临床诊治的诊断、用药、监护经验等；新冠病毒感染危急重症患者，器官移植患者合并新冠病毒感染，呼吸系统疾病、免疫系统疾病和内分泌系统疾病患者合并新冠病毒感染的中西医诊疗经验和病例分析。
真实世界数据（real world data，RWD）是指来源于日常所收集的各种 与患者健康状况和（或）诊疗及保健有关的数据，由其产生的真实世界研究 （real world study，RWS）和真实世界证据（real world evidence，RWE）对医 疗器械监管的价值也越来越受到研究者和监管部门的广泛关注。近年来 真 实世界研究 这一概念在国际上不断掀起热潮。相对于传统随机对照试验 （randomized control trial，RCT）的严谨性和局限性，RWS的多样性和更加普 适性使其更容易受到研究者、政府及企业的青睐。 我们常说的 真实世界研究 确切说是 真实世界数据研究 ，是将真 实世界数据通过科学的研究设计对真实数据进行收集，经过辩证合理的统计 方法进行确证，得到 真实世界证据 的过程。一方面，通过RWE 优化临 床实践，为患者带来更大效益；另一方面，助力政府评价医疗卫生干预措施 的成本与效
本书共分为十二章。*章对医院后勤管理进行了概述。第二章阐述了国内外医院后勤管理发展历程、现状以及面临的问题。第三章针对医院后勤团队建设的相关问题进行了探讨和研究。接下来的９章分别从设备运行保障管理、服务管理以及专项管理３部分进行分析和论述，并结合北京大学第三医院多年的后勤管理经验进行案例分享，供同行借鉴参考。值得注意的是，不同医院对后勤工作的精确定义和分工略有不同。例如安保、信息等工作既可归类于医院 大后勤 的范畴，又可由保卫处、信息数据中心等独立专业部门负责，从而区别于传统意义的后勤。
本书以5篇共19章的框架结构，从移植医学与移植伦理、器官捐献、器官分配、活体器官移植和器官移植伦理经验借鉴和展望等角度，对器官移植领域的伦理问题进行了较为系统地阐述以及深入的思考。本书收录了9个器官移植伦理学领域的案例，通过案例的解读，将帮助读者理解相关规定，非常有价值。对美国与西班牙两个国家关于器官移植伦理制度的介绍以及对我国器官移植伦理实践的一些建议，可以为相关领域工作的开展提供一 定的借鉴。 全书展示角度科学，可读性良好，是相关专业人士和感兴趣的普通公众很好的读物。
世界卫生组织西太区制定了《数据管理能力框架》，从知识维度、技能维度以及态度维度，构建了涵盖数据生成、清理、分析和应用的全流程的能力框架，并将知识和技能维度分为初学者、新手从业者、独立从业者和高级从业者，对于不同层级的专业人员有针对性的提出了其应该具备的知识和技能。该框架对于加强统计和信息化专业人员的能力建设具有较好的参考价值。该框架首次提供了一个内部管理工具，能够详细、全面、综合和一致地用于定义和评估卫生信息专业人员（HIW）的现在和未来的能力需求。制定并引入此框架的目标是使其成为世界卫生组织西太平洋区域内卫生信息专业人员、部门负责人和人力资源负责人的能力指南和发展的首选工具。
我们很难想象，患者的生死有时会掌握在 精神病人 的手里，但根据 相关机构的调查研究，不少救人的医生，自己就有精神心理疾病。工作强度 大、肩负重任，导致他们 24 小时处于紧张或焦虑状态，久而久之自然容易 罹患精神疾病。 本书对当前医护人员的常见心理问题进行了全面深入的探讨，旁征博 引，立足于大量真实案例的分析和讲述，并提出了实际有效的解决方案，便 于医护人员自我诊疗。 如今，医护人员面临的压力来源越来越广，压力程度日趋增长。究其根 源，既有重要的外部因素，包括医院工作环境复杂、情境变化剧烈、社会舆 论影响等，也有关键的内部因素，如导致负面情绪的驱动因素、对患者痛苦 的共情和被迫做出的牺牲等。 为此，需要政策制定者、医院管理者、媒体及社会各界共同关注，在各 方支持下，营造健康良好的医院环境，帮助医护
本书结合当今医学模式的转变和医疗卫生制度改革，面对护理管理工作中所面临的一些问题，从护理管理制度与规范（涉及ICU护理人员的配置与结构、ICU护士岗位准入条件、ICU护士岗位职责）、护理人力资源管理、护理质量管理（涉及专科操作规范、ICU应急预案、相关并发症的预防处理等）、院感管理、病区及家属管理、临床专科技术建设与管理等多个方面进行论述。以适应新的医学模式的转变，提高管理工作的效率，更好地推进护理管理工作的发展。
本书论述了人群健康需要、需求、服务利用和卫生资源的概念。分析相互之间的关系，介绍卫生服务研究常用的定量、定性方法，并应用上述原理和方法为卫生计划的实施和评价提供科学依据。通过卫生服务研究的学习，改善卫生服务的可及性，实现公平、效率和质量三者的协调，为卫生事业改革及现代管理提供指导。本书包含6篇23章。篇概述我国卫生服务研究的起源和发展，介绍国际卫生领域的成就和经验；第二篇为方法篇，重点介绍了家庭健康询问调查的定量研究方法，同时介绍了近几年来发起来的定性研究方法；第三篇是卫生服务研究的内容，重点介绍服务需要、需求及利用；第四篇是卫生资源配置，研究卫生资源配置取决于健康需要的原理与方法，重点是人力资源与财力资源配置以及区域卫生规划；第五篇是评价篇，对过程评价、结果评价、效益评价以及
本书是以医院信息化建设管理者、组织者、实施者为读者对象，本着开阔思路、搭建框架、逐步深入的原则编写。全书分五部分：章为医院信息化建设概述，介绍医院信息化概念和作用，信息系统的基本构成和建设的基本步骤；第二章为医院信息系统建设，以简洁的文字介绍医院信息化建设的应用系统，系统的基本概念和功能，以便管理者和应用者根据自己需求，在实际建设过程中能尽快深入研究和考察；第三章为医院网站建设的基本知识和建设思路；第四章为医院信息安全建设；第五章为医院信息化建设管理。本书还附加了典型医院安全建设案例和一些常见术语及名词解释。全书内容翔实，可读性、实用性较强，适合医院信息化管理人员参阅。
