全书分为两大部分，上篇是“职位模拟”，下篇是“理论支撑”。上篇“职位模拟”是本书的主要部分，属于必修内容，由四章构成：章“社会保险登记职位”；第二章“社会保险费征缴职位”；第三章“社会保险个人账户管理职位”；第四章“社会保险待遇给付职位”。下篇“理论支撑”同样是本书的重要构成部分，属于选学内容，由三章构成：第五章“社会保障概述”；第六章“社会保障管理”；第七章“社会保险知识”。 “职位模拟”篇各章均由职位描述、业务政策、业务示例、模拟演练和复习题五部分组成。五部分内容以职位要求的知识和能力为主线，介绍了国家和北京市的有关业务政策，列举了大量业务实例， 并给出了模拟演练的多种案例背景，最后列出相关知识点供学员复习之用。 “理论支撑”篇是职位模拟篇的理论基础。该篇言简意赅、
心理统计学（第5版）（心理学译丛·教材系列） 定价 129.00 出版社 中国人民大学出版社 出版时间 2017年01月 开本 16开 作者 【美】亚瑟·阿伦 伊莱恩·阿伦 埃利奥特 页数 ISBN编码 9787300222455 内容介绍 《心理统计学（第5版）》是美国心理统计学领域经典的教材之一，来源于作者团队几十年的教学、研究与写作实践，不仅详细阐述了集中趋势和变异性、假设检验、样本平均数检验、t检验、方差分析、卡方检验等初级统计方法，同时也介绍了在当代研究中经常使用的一般线性模型和 统计方法。本书运用定义化的公式去强调统计的概念，而不是靠死记硬背。每种特定方法都包括原理介绍、公式意义
