出版专业资格考试辅导教材及学习用书,是参加出版专业职业资格考试的考生重要的备考指导用书。这套教材于2002年首次出版,共四本:《出版专业基础 初级》《出版专业实务 初级》《出版专业基础 中级》《出版专业实务 中级》,本书是其中之一。遵从教材出版规律,按照考试工作需求,这套教材分别于2003年、2004年、2007年、2011年和2015年进行过五次修订,本书是这套教材的第六次修订。 此次修订秉承一贯的传统,以党中央的精神为指引,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导,坚持稳中求进、与时代同步,既保持教材主体的基本稳定,又及时传达党和国家对出版工作的新定位、新要求,及时吸纳出版实践的新经验、新成果,及时反映出版行业改革发展的新变化、新趋势。修订工作注重实践性、理论性和学术性的有机统一,本书共计40余万字。 本次
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各
本书分为基础部分和实务部分两篇,共17章50万字。本书根据最新版教材和新版考纲,将历年中级考试真题中的选择题按章节和知识点顺序排列,重点对历年真题进行梳理和分析,同时将选择题与综合题分别编排,以方便考生有针对性地复习,并有助于考生快速掌握各个知识点的考查要点,在短期内对复习中的薄弱环节进行强化训练,提高复习效率。本次修订再版主要是在第二版的基础上进行了修订补充,删除了部分过时题目,并补充了近四年来的真题。
本书依据新大纲编写,符合备考要求。书中的内容框架为考情分析、备考指南、本章脉络、知识解读、章节自测。体例设计合理,重点异色,图表结合,对于考纲应知应会应掌握内容均有标注。同时提供的手机软件、在线题库、视频课程等增值服务,构建个性化、科学备考空间。
本套试卷依据新考试大纲和教材,经过精心编写而成。其主要包含的内容有:6套历年真题、2套模拟试卷,赠送视频课程、在线题库、手机软件等增值服务。突破传统单一的教学方式,采用纸质 软件的智能化模式实现科学备考。
本书为《出版专业基础》(初级)2020年新修订版。本书作为出版专业资格考试辅导教材及学习用书,是参加出版专业资格考试的考生重要的备考指导用书,同时也可作为出版从业人员在职学习、高校有关专业教学和科研人员学术研究的参考用书。 《出版专业基础》(初级)讲述出版的基础理论知识和从事出版工作所的相关学科的基础知识,主要体现从事出版工作的 应知 要求,对应《考试大纲》的 出版专业基础知识 科目。 此次修订,是出版专业资格考试辅导教材的第六次修订。针对2015年版教材中存在一些讲述不到位或与出版工作实践稍有出入的情况,这次修订都尽量予以完善。整个修订过程注重实践性、理论性和学术性的有机统一,严谨细致,精益求精。修订内容经全国出版专业技术人员职业资格考试教材审定委员会审定。
本书为《出版专业实务》(初级)2020年新修订版。本书作为出版专业资格考试辅导教材及学习用书,是参加出版专业资格考试的考生重要的备考指导用书,同时也可作为出版从业人员在职学习、高校有关专业教学和科研人员学术研究的参考用书。 《出版专业实务》(初级)讲述有关理论在实际工作中的应用,强调规范性的操作,主要体现从事出版工作的 应会 要求,对应《考试大纲》的 出版专业理论与实务 科目。 此次修订,是出版专业资格考试辅导教材的第六次修订。针对2015年版教材中存在一些讲述不到位或与出版工作实践稍有出入的情况,这次修订都尽量予以完善。整个修订过程注重实践性、理论性和学术性的有机统一,严谨细致,精益求精。修订内容经全国出版专业技术人员职业资格考试教材审定委员会审定。
本书由中国就业培训技术指导中心根据《职业技能标准-心理咨询师》组织编写,内容包括心理诊断、心理咨询、心理测验、指导与培训等。
就业是人生重要的事情之一,高品质的就业意味着职业生涯的高起点。央企国企以众所周知的诸多优势,成为成千上万求职者的。然而,相对于求职者的人数,央企国企提供的岗位十分稀缺,因此每年都会上演千军万马过独木桥的激烈竞争场面。 本书为有志于进入央企国企的大学生和社会求职者提供一份系统全面的指南,帮助提升获得offer的成功率。全书主要包含以下内容:网申简历、笔试攻坚、面试通关、入职经验。书中深度研究了央企国企人才招聘选拔标准,精心总结了数百家央企国企招聘考试的核心流程,详尽解析了近三年央企国企笔试面试真题。同时,书中还提供了成功求职者的真实案例,以及央企国企人力资源总监等高管人员的招聘经验,为求职者提供实战参考。
根据国务院颁布的《出版管理条例》关于 国家对在出版单位从事出版专业技术工作的人员实行职业资格制度;出版专业技术人员通过国家专业技术人员资格考试取得专业技术资格 的要求,按照人事部和新闻出版总署2001年8月颁发的《规定》和《办法》,出版专业资格考试办公室组织全国出版界长期从事出版实践、理论研究和专业教学工作的专家,于2002年首次制定本大纲。在总结、分析历年考试工作实践的基础上,对2022年版《考试大纲》进行了修订,形成2023年版《考试大纲》。
1.主要内容:此次修订将依据教材变化情况,重点对各章知识点中历年真题进行删减和增补,具体是:删减部分考点中2008年以前真题,增补部分考点中2015年、2016年真题;同时新增数字出版部分内容作为第三篇,共五章。 2.主要特点:各章分别按大纲顺序呈现知识点,并将历年中级考试真题中的选择题按章节和知识点顺序排列。 3.选题价值:本套辅导用书在市场已经积累了较好的口碑,已成为出版专业职业资格考试的常用考试辅导用书。编排方式有助于考生在短期内对复习中的薄弱环节进行强化训练,提高了考生复习的针对性。
本书由中国就业培训技术指导中心根据《职业技能标准-心理咨询师》组织编写,内容包括心理诊断、心理咨询、心理测验等。
全书分九章:1.社会工作与社会发展 2.社会工作的价值观与专业伦理 3.社会工作理论及其应用 4.社会工作直接服务方法及其应用 5.社会服务方案(项目)策划与管理 6.社会工作督导 7.社会工作研究 8.社会工作实务领域 9.社会工作法规政策与实务
《新驾考全套教程——轻松学车考驾照》(第四版)严格按照《机动车驾驶人考试内容与方法》(GA 1026-2017)和2022年4月1日开始实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第162号)的要求进行编写,详细介绍了学习机动车驾驶技术和考取机动车驾驶证的相关知识。内容包括学车考证须知、汽车驾驶入门、科目一(道路交通安全法律、法规和相关知识)考试、科目二(场地驾驶技能)考试、科目三(道路驾驶技能)考试、科目四(安全文明驾驶常识)考试及全套理论考试题库。本书图文并茂,形象直观,由浅入深,语言精练,通俗易懂,实用性强,适用于报考C类机动车驾驶证的人员阅读,对其他类别驾考人员也有一定的参考价值。
2024全国新闻记者职业资格考试一本通含新闻基础知识、新闻采编实务及专项训练三大部分
《商务秘书理论与实务(第三版)(商务秘书技能评价考试培训教材)》是全国商务秘书技能评价考试培训教材。 该书由十章组成,包括商务秘书概述、商务秘书工作实务、商务文书、档案管理、商务礼仪、企业管理基础、市场营销战略、国际贸易基础、商务沟通、常用商务法规等。该书在整体编写思路上,以商务秘书基本理论为基础,注重对商务秘书知识与能力结构的整体把握,注重理论与实务的结合,注重选材的新颖性与扩充性。 《商务秘书理论与实务(第三版)(商务秘书技能评价考试培训教材)》可作为从事对外商务活动的在职人员和有志于从事商务秘书活动的职场新人自学与提高的用书,也可作为大专院校商务秘书专业或经济管理类专业的教学用书。