本辅导练习由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1 X企业人力资源管理师(四级)职业技能鉴定细目组织编写,是《1 X职业技术 职业资格培训教材 企业人力资源管理师(四级)第2版》(以下简称 教材 )的配套用书,为读者学习教材核心内容,检验所学知识和技能提供有益的帮助。本辅导练习按单元进行编写,每一单元与教材中的各个篇相对应,提供有针对性的辅导练习题。辅导练习题配有答案,便于读者检验和巩固所学的内容。为方便读者熟悉企业人力资源管理师(四级)的鉴定考核形式,本辅导练习*后提供了企业人力资源管理师(四级)鉴定方案,并提供了相应的模拟试卷、参考答案及评分细则,以便读者对自己学习、掌握知识和技能的总体情况有一个正确的认识。
篇 考生应试指导 第二篇 鉴定点 第三篇 辅导练习 章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章 劳动关系管理
本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海企业人力资源管理师(三级)(二级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握企业人力资源管理师专业英语的核心知识有直接的帮助和指导作用。 本教材在编写中摒弃了传统教材注重系统性、理论性和完整性的编写方法,而是根据本职业的工作特点,从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。本教材内容分为企业人力资源管理师(三级)和企业人力资源管理师(二级)两篇,内容分别包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理国际化。全书
篇 考生应试指导 第二篇 鉴定点 第三篇 辅导练习 章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章 劳动关系管理
本书是企业人力资源管理师考试(国家职业资格二级)的过关必做习题集。本书遵循*国家职 业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分:*部分为企业人力资源管理师基础知识习题 ,第二部分为企业人力资源管理师二级习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了* 新国家职业标准规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对所有习题进行了详 细的分析和解答。
本书的内容主要针对人力资源三级考试,突出了 以职业活动为导向,以职业能力为中心 的指导思想,具有较强的知识性和实用性。教材对考试的知识点进行了概要性的解释,以帮助应考人员理解考试要求,掌握考试内容。 本教材具有如下特点: 一、内容全面,考点明确 教材每一部分的内容都进行了详细的考点划分,以帮助应考人员析取重点,更为全面、细致地掌握考试内容。 二、紧跟考试,重点突出 教材中对部分重点内容进行了标注,能够帮助应考人员掌握重要知识点。 三、形式创新,结构清晰 在结构上,教材的三大部分划分清晰。其中,专业知识和技能部分有这更为详细的划分,分为章、节、单元,教材整体结构清晰,层次分明。 四、讲练结合,边学边做 教材在基础知识、专业知识和技能的章节后面设置 跟踪训练 模块,考查考生对所复习内
本试卷共分三个部分: *部分是历年真题新解读,提供了全新的八套真题,并以新教材为基础,进行了基础性和扩展性的解析,另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈,通过表格的对比和考点的精析,全面展现新教材的特点,双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点; 第三部分是增值产品,电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等,另外还设有QQ交流群,构建全面的学习环境,实现短时快速通关。
本书是企业人力资源管理师考试(国家职业资格二级)的过关必做习题集。本书遵循*国家职业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分:*部分为企业人力资源管理师基础知识习题,第二部分为企业人力资源管理师二级习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了*国家职业标准规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本试卷共分三个部分: *部分是历年真题新解读,提供了全新的八套真题,并以新教材为基础,进行了基础性和扩展性的解析,另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈,通过表格的对比和考点的精析,全面展现新教材的特点,双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点; 第三部分是配套产品增值,电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等,另外还设有QQ交流群,构建全面的学习环境,实现短时快速通关。
5套真题试卷 2套模拟试卷 专家权威详解
本书是企业人力资源管理师考试(国家职业资格三级)的过关必做习题集。本书遵循*国家职业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分:*部分为企业人力资源管理师基础知识习题,第二部分为企业人力资源管理师三级习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了*国家职业标准规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本试卷共分三个部分: *部分是历年真题新解读,提供了七套真题和一套机考真题精选,并以新教材为基础,进行了基础性和扩展性的解析,另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈,通过表格的对比和考点的精析,全面展现新教材的特点,双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点; 第三部分是配套产品增值,电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等,另外还设有QQ交流群,构建全面的学习环境。
本书是企业人力资源管理师考试(国家职业资格二级)的历年真题详解。本书包含了企业人力资源管理师(二级)考试2013年5月至2018年11月的12套真题及详解(其中2013~2014年为题库)。本书根据新版国家职业标准、指定教材和法律法规等,对所有真题都进行了详细的分析和说明。全书按照年份编排,各自独立成册,方便考生核对答案解析。
本书依据第三版教材编写而成。全书可分为两部分:部分,纸质内容,包含基础知识和专业能力的全部考试要点。每章由要点导图、教材全解、通关习题组成,同时对计算、简答等类型题目分章进行强化训练,另外整本书采用双色印刷,能帮助高效的实现备考目标。 第二部分,电子内容,包含考拉软件、手机软件、在线题库、思维导图课件、音频,以及千人考生交流群。以软件的形式,提供数千道真题、模拟题、章节习题。通过这些丰富的内容,构建了立体学习环境。相信通过全面学习,考生定能在快时间内巩固所学知识,掌握要点,突破难点,顺利通过考试。
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本试卷共分三个部分: *部分是历年真题新解读,提供了全新的八套真题,并以新教材为基础,进行了基础性和扩展性的解析,另外每题还附有教材页码 第二部分是针对第三版新教材的解读,通过表格的对比和考点的精析,全面展现新教材的特点,双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点; 第三部分是增值产品,电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件、在线试题和学科案例等,另外还设有QQ交流群,构建全面的学习环境,实现短时快速通关。
本辅导练习按单元进行编写,每一单元与《教材》中的各个单元相对应,提供有针对性的辅导练习题。辅导练习题配有答案,便于读者检验和巩固所学的内容。本辅导练习后设置了职业鉴定考试简介,并提供知识考核模拟试卷、技能考核模拟试卷及其答案或评分细则,以便读者对自己学习、掌握知识和技能的总体情况有一个正确的认识。
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试(二级)的过关必做习题集。本书遵循*职业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分:*部分为企业人力资源管理师基础知识习题,第二部分为企业人力资源管理师二级习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试(三级)的过关必做习题集。本书遵循职业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分:部分为企业人力资源管理师基础知识习题,第二部分为企业人力资源管理师三级习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试(二级)的过关必做习题集。本书遵循职业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分:部分为企业人力资源管理师基础知识习题,第二部分为企业人力资源管理师二级习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书是一本企业人力资源管理师考试(圈家职业资格三级)的历年真题详解图书。本书精选了2009年5月至2011年11月三级企业人力资源管理师考试的六套试题,并根据*职业标准和指定教材,对所有真题都进行了详细的分析和说明。 圣才学习网l管理类(www.100xuexi.com)提供企业人力资源管理师等各种管理类考试辅导方案【保过班、网授班、题库、视频课程、图书(含网络学习版)等】(详细介绍参见本书书前内页)。购书享受大礼包增值服务【100元网授班+20元真题模考+20元圣才学习卡】。本书特别适用于参加全国企业人力资源管理师考试的考生,也可供各大院校人力资源管理专业的师生参考。