《人力资源和社会保障岗位资格证书考试教材?高等教育自学考试人力资源和社会保障专业本科教材:劳动人事争议案例》以调解仲裁法、办案规则为基础，紧密结合调解仲裁工作实际，突出对法律法规解读和应用的准确性、系统性和权威性，融理论和实用为一体，是调解仲裁系统干部职工及用人单位、广大劳动者学习理解调解仲裁法和办案规则的主要教材。
《劳动争议调解仲裁法》将现行的“一调一裁两审”的基本程序作了必要的改革完善，强化了协商、调解在劳动争议处理中的地位和作用，扩大了法律调整的适用范围，完善了劳动争议处理的基本程序，完善了劳动争议仲裁制度，对申请仲裁时效、仲裁审理时限、举证责任分配等都作出了详细规定。本书作者以《劳动争议调解仲裁法》为主线，从实务操作的角度出发，用通俗的语言，通过法律、法理与案例的完美结合，帮您学习掌握劳动争议调解、仲裁与诉讼的知识和技能。本书还详细讲解了劳动合同争议和劳动标准争议的处理实务，使企业人力资源管理人员认识到劳动用工管理的常见误区及法律风险，从而*可能地将劳动争议及时妥善地化解，避免因劳动争议给单位的经营管理带来负面的影响。 本书适合企业事业单位人力资源管理人员学习《劳动争议调解
法律适用全书系列(第五版)是我国社会主义法律体系形成后根据国家最新立法动态编纂的大型法律工具书，的特色在于注重法律文件之间的关联适用，重点法律条文后都附有详实的条文解读以及具备强大检索功能的关联规定，指引读者快速查找关联规定。最全面准确的收录 ——涵盖了我国劳动领域相关的法律、行政法规、重要的部门规章和司法解释，按照主题内容和效力级别分类，并对修正或者废止的条文都加注说明。实用的加工 ——展现重点条文的关联规定、对法律条文理解适用的解释性答复、批复和复函，并根据各个分册特点精选指导案例、文书范本、相关标准、流程图表等内容以供参考。免费增值——为进一步提升本书的实用性，免费赠送与本分册主题相关的标准规范、典型案例、文书范本等实用文件的电子版，下载打印即可使用。
本书为“教你打官司丛书”之一。书中采用以案说法的形式，运用简明通俗的语言、根据*的法律规范深入浅出地解说劳动者权益保护法的法律问题。每个案例都由“事情是这样的”、“律师专线”、“法律规范”和“专家释惑”四个部分构成。其中“事情是这样的”旨在简要介绍法律问题的事实背景；“律师专线”是从律师实务的角度指明所涉法律问题，判断问题处理得对错与否，为当事人妥善解决此类问题提出相应的建议与技巧；“法律规范”是摘录与案件有关的核心法条，为读者指明解决问题所援引的法律依据；“专家释惑”则是对与案件有关的法律知识进行更专业的阐释与介绍。有些案例还附有“联系本案”的内容，为读者防范或处理相关问题进行提醒。
集体谈判是市场经济条件下调整劳动关系的主要手段和国际惯例，通过集体谈判规范劳动关系事务，构成了市场经济国家劳动关系制度的核心。集体谈判不仅确立了劳动关系调整的正式规则，而且本身就是解决冲突的一种重要机制。集体谈判能有效地促使劳资双方互相让步，达成妥协，签订协议。降低诸如罢工、怠工、辞职等冲突产生的负面作用。通过集体谈判解决剧变时期出现的劳资冲突，成本且最为有效。 本书研究分析了现代西方主要市场经济国家集体谈判制度的理论、学说，价值判断及其谈判的结构、层次、特点和模式；概述了西方国家集体谈判制度的立法和经验。在总结市场经济国家集体谈判经验和制度的基础之上，立足我国劳动关系发展的现实需要，分析了我国集体谈判制度在立法和实践中所遇到的主要问题，对谈判主体的角色定位、不当劳动行为
由周贤日编著的《欠薪保障法律制度研究》通过检讨我国现行工资保障制度的缺陷，论证构建欠薪保障法律制度的相关机制，对欠薪保障基金制度的完善提出了具体的构想。欠薪保障法律制度深刻影响着用人单位和劳动者的利益格局，是一项看似微观但实际影响着社会安定的制度。欠薪保障法律制度是一个系统性的社会制度，牵涉各方面的利害关系，欠薪问题的有效处理需要多方面的子制度支撑和协同发挥作用。欠薪保障法律制度涉及的子制度包括欠薪保障基金制度、欠薪法律救济制度、欠薪法律责任制度等具体制度，《欠薪保障法律制度研究》重点论述欠薪保障基金制度，提出了欠薪保障基金法建议稿，同时对欠薪保障救济制度、欠薪保障法律责任制度也作了探讨。
杨燕绥教授主编的《社会保险法》教材，全书从法学视角，描述概念、梳理问题、分析案例、释译法条，系统阐述社会保障，分理论篇、制度篇和执行篇三部分。理论篇从探讨社会保障的概念、制度安排、立法原则、体系结构入手，阐明了社会保障法律关系的概念、社会保险障律关系要素及法律事实，以及国外社会保障立法情况。在此基础上制度篇分章节探讨了基本生活保障法、职业安全保障法、健康保障法、住房保障法、养老保障法等具体社会保障法律制度。执行篇主要探讨了社会保障公共服务法、社会保障基金管理法、社会保障权益保护等重要问题。
本书以20世纪中国工会法的变迁为研究对象，以民国时期工会法的变迁为主要研究对象，试图对民国时期及新中国颁布的工会法进行全面梳理，并对其特点和规律进行初步的探讨。其中，就民国时期来说，北京政府、广州政府和南京国民政府的工会立法格外引人注意，本书即按不同政府的立法分别进行阐主术。
《企业法律与管理实务操作系列：企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订3版）》特色：解答常见实务问题，点评常见典型案例；列明相关法律规定，配套实用文书范本。
1．的作者： 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。2．强大的规模： 每年推出18本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。3．独特的内容：不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
吴立宏专著的《劳务派遣风险管理与实务操作全书》力求站在法律操作、实务管理的二维角度，结合企业劳动用工需求和管理实际，通过法律问题讲解、立法理论分析、疑难问题探讨、热点案例精析、操作文本示范、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法，通过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、劳动人事管理和派遣用工风险防范做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体指导策略、实务意见和文本示范。
为方便用人单位的人力资源管理与律师代理劳动争议案件提供指引，泰和泰律师事务所劳动人事法律中心整理出劳动争议案件中争议较大的十七个难点问题，并对上述难点问题进行真实案例检索，整理了全国各地人民法院、劳动人事争议仲裁委关于审理劳动争议案件的相关会议纪要等问题，以企业的HR与劳动争议案件的代理律师切实了解全国各地的政策与观点，摆脱法律理解与适用的“尴尬境地”。
运用法律维护权利和利益，是读者选购法律图书的主要目的。法律文本单行本提供最基本的法律依据，但单纯的法律文本中的有些概念、术语，读者不易理解；法律释义类图书有助于读者理解法律的本义，但又过于繁杂、冗长。“实用版”法律图书至今已行销多年，因其、实用、易懂的优点，成为广大读者理解、掌握法律的工具。
本书在作者“中国现代工会法律制度构建研究”的基础上修改而成，内容涉及工会组织、工会的权利和义务、工会的法人资格、工会会员的权利救济等。 本书可以作为劳动法和工会法教学与研究者的参考用书，也可以作为对于工会法以及工会的理论与实践有兴趣者的参考用书。
本书由工作在劳动争议处理一线的律师和法官携手编写，在编写过程中，力求体现如下特点： 全面 全书涵盖各类劳动争议，全面分析劳动法律规定。在对劳动争议的实体问题进行阐述的同时，还就劳动争议的程序问题进行介绍。 新颖 采用“法律规定 案例指引”的体例，将法律规定融入案例，以案说法，方便读者根据自身的需求在最短的时问内找到贴切的案例参考。本书还大量使用了图表，帮助读者一目了然地掌握相关法律知识。 务实 书中所选用的案例均为司法实践中的真实案例，具有重要的借鉴和指导意义。凭借在劳动争议处理工作中积累的丰富经验，作者试图从律师和法官的双重角度，全面剖析劳动争议处理中的实务问题。
本书从劳动法领域的热门关键词入手，在进行穷尽式搜索后按关键词整合相关法律法规，对与每个关键词有关的热点问题进行深入浅出的分析，必要时配以案例帮助理解，进行实务指导，解决困扰读者的问题，本书脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。
刘新民、江赛蓉编著的《劳动法律维权精要》这是一本献给广大职场人士的劳动维权实用读物，它将与作为职场人士的您分享本人长期以来研究劳动社会保障制度的心得，与您共享本人多年从事劳动法律培训和咨询工作的体会。本书有通俗易懂讲解劳动法律知识，典型真实案例点拨维权经验。
改革开放三十多年来，在建设中国特色社会主义伟大实践中，我国的法制建设同样取得了巨大成就。依法治国，建设社会主义法治国家，成为国家的基本方略和全社会的共识，以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系基本形成，依法行政和公正司法的水平不断提高，公民的政治、经济、社会、文化权利正在得到切实尊重和全面保障，促进经济发展与社会和谐的法治环境不断改善。但是，伴随改革开放的持续推进而引发的重大利益格局调整和社会经济关系的复杂化，无论是在不同法学门类的理论研究与制度实践中，还是在国家宪法和各种法律的创制与实施中，依然面临着法治理念的冲突、权利配置的失衡、法律适用的困惑和法律效果的偏差等诸多问题，亟待理论上的深入研究和实践上的制度探索。为此，我们优先选取企业法、物权法、知识产权法、合同法、劳动法
