《引爆市场力:驱动企业持续增长的关键》实现爆炸性成长的公司是如何成功的?为什么许多优秀的公司却功败垂成?企业高管能不能驱动企业成长将决定他们职业生涯的起落!《引爆市场力:驱动企业持续增长的关键》作者丽塔·麦克格兰斯与伊安·麦克米兰,花了二十多年时间进行研究,从众多公司的做法中汲取经验。《引爆市场力:驱动企业持续增长的关键》将打破你对实现企业持续增长的固有概念,为管理者提供了一套用以实现革命性增长的思考方式和工具。
《战略管理(中国版)(原书第3版)》是本用统一的理论框架来组织各个章节的战略管理教科书,与其他战略管理教材相比,本书具有如下优势:,本书是本由国内外学者共同完成的战略管理教材,既保证了与国际接轨,也具有众多中国特色的内容,更适合中国读者阅读。第二,虽然本书相对薄一些,但与一本厚厚的教科书却只用不到一半内容相比,我们更希望本书使用者能用足用透本书,达到事半功倍的效果。第三,也是最关键的一点,本书涵盖了能通过VRIO框架更紧密联系在一起的为数不多的主题,这样做是为了鼓励真正的理解,而非机械的记忆。是否有助于读者的“真正理解”,是本书筛选战略分析工具的标准。 《战略管理(中国版)(原书第3版)》既可作为战略管理专业高年级本科生、研究生和MBA教材,也可供对战略管理理论与实务感兴趣的人士研
《张瑞敏思考实录》记录了海尔集团首席执行官张瑞敏在互联网时代对公司战略、管理创新、企业哲学、领导力等各个方面细致、深入的思考。书中大部分内容属于首次披露,《张瑞敏思考实录》也是目前为止一本全面展现张瑞敏十余年来心路历程和管理思想演变的著作。海尔从何时首次意识到传统产业即将面临新经济的颠覆?海尔30年来的战略得失是什么?海尔的学习标杆是哪些企业?海尔致力于打造的商业模式究竟是什么?张瑞敏为什么说已经无路可退?海尔的未来到底在哪里……这些疑问都将在《张瑞敏思考实录》中找到答案。
复命,是一种基本的职业操守,是一种忠于使命的精神,是一种源自内心的价值观,是一种完美的执行力,是一种积极主动的意识;是一种拒绝借口的态度,是一种重视结果的责任,是一种蔑视困难和问题的心智,是一种高效完成任务的策略,是一种无往不胜的竞争力,是一种迈向成功的模式。 缺乏复命精神的企业现象: 老总总是没有时间,而下属总是没工作; 任务分配了下去,没了下文; 员工总是道理很多,让你觉得他事情没做好是有原因的; 结果与最初制定的计划大径庭,没有人追究,只能不了了之。 具有复命精神的企业作风: 不再是老总去找下属讨结果,而是下属主动来复命; 不再是下属做完才知道,而是下属在限定的时间点来复命; 不再是下属带着问题来找你要答案,而是下属带着他的解决方案来复命。 复命精神能够解决的问
在我们的职业生涯中,会遇到各种类型的领导,他们掌握着我们的工作命脉,项目进度、升职加薪、资源分配,无一不由领导决定。因此,运用“向上管理”模式,与领导建立良好的工作关系,成为决定我们职场进阶的关键。? 本书颠覆了传统的管理思维,通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点,手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧,告别“小透明”式的职场生活,把领导变成自己的资源,快速实现个人跃迁!?
《白酒应该这样卖》是一本专门为白酒销售人员量身打造的培训书,是一线销售人员和酒类厂商、酒类经销商必看的实战秘籍.也是酒类销售业务员和餐饮行业终端导购员的培训宝典。《白酒应该这样卖》列举了白酒销售人员工作中经常会碰到的42个情景,并针对每个情景给出多种具体有效的应对办法。每个小节都包含“现场诊断”、“应对”、“实战策略”、“模板演练”和“白酒营销小常识”五个模块,既提出了具体对策,又给出了详尽分析,极富针对性和实战性。 书中给出了100余个经典的语言模板,让销售人员面对顾客的任何问题都有话可说;还提供了大量白酒知识和导购常识,帮助销售人员快速扩充知识,从而在销售中迅速把握顾客心理,消除异议,扭转销售劣势,赢得销售的最终成功。 书中的方法与技巧都是作者从十余年的酒类销售一线调查中
从总体上来说,《加盟开店防骗60问》的内容是按照加盟开店的顺序依次提出问题展开的;具体来讲,是从下面八个方面依次展开的。1.连锁总部是否具备招商资格?2.招商过程中可能存在哪些欺诈?3.加盟费用和加盟收益可能暗藏哪些陷阱?4.连锁总部在供货方面可能暗含哪些欺诈?5.连锁总部的各项支持是货真价实,还是徒有虚名?6.签订特许经营合同需要规避哪些陷阱?7.加盟后,加盟商应如何保护自己的利益? 8.加盟开店还需要注意其他什么问题? 另外,《加盟开店防骗60问》还给出两个附录:《商业特许经营管理条例》和部分值得信赖并具有投资价值的连锁总部。 《加盟开店防骗60问》共计提出60个问题,并且都给出了答案。为了帮助读者更加直观、深刻地认识到这些问题,大部分问题还给出了真实的案例。 在这里,笔者还要补