医院等级评审在促进我国医院管理方面起着重要作用。本书主要介绍作者单位在医院等级评审应评准备工作中积累的大量成功经验和重要体会。全书分6章，对应评审条款设立章，对应条款编号设立标题，从四个方面来阐述医院等级评审的应评工作：第一是计划与规范，从需要具备的制度、应急预案、岗位职责和工作计划和规划，以及具有指导意义的文件等进行举例说明；第二是执行要点，列举医院实际工作中采取的关键、亮点举措；第三是检查与监管，重点介绍各部门在开展科室自查、主管部门监督及反馈、持续改进等工作的具体实施情况；第四是成效，如管理成效、项目实施成果、获得荣誉及奖项等。

真实世界数据（real world data，RWD）是指来源于日常所收集的各种 与患者健康状况和（或）诊疗及保健有关的数据，由其产生的真实世界研究 （real world study，RWS）和真实世界证据（real world evidence，RWE）对医 疗器械监管的价值也越来越受到研究者和监管部门的广泛关注。近年来 真 实世界研究 这一概念在国际上不断掀起热潮。相对于传统随机对照试验 （randomized control trial，RCT）的严谨性和局限性，RWS的多样性和更加普 适性使其更容易受到研究者、政府及企业的青睐。 我们常说的 真实世界研究 确切说是 真实世界数据研究 ，是将真 实世界数据通过科学的研究设计对真实数据进行收集，经过辩证合理的统计 方法进行确证，得到 真实世界证据 的过程。一方面，通过RWE 优化临 床实践，为患者带来更大效益；另一方面，助力政府评价医疗卫生干预措施 的成本与效

以电子医疗数据共享为核心的国家（或区域）级医疗卫生信息化所带来的提升医疗服务质量、提高医疗服务可及性、降低医疗费用及医疗风险的作用已得到国内外医疗行业的充分认可。我国自2003年开始探索了几种不同的道路和模式，取得了一些成果，但也面临诸多难题，特别是信息化建设和运营模式已成为困扰其发展的主要难题。 《区域医疗信息化建设及其示范工程研究》在系统梳理国内外区域医疗卫生信息化建设现状的基础上，提出建立一个统一的区域医疗信息平台，集中存储和维护区域内所有机构的医疗数据；统一的业务应用系统和数据结构，能够实现完整的数据交换和整合；机构可以采取支付服务费的方式，使用区域医疗信息平台提供的所有软硬件服务；机构支付的服务费可作为共享医疗信息平台建设、运营和维护费用。

本书针对大型活动的特点，对大型活动所必需的医疗保障工作内容做了系统的、全面细致的阐述。全书共10章，内容包含：大型活动医疗急救体系建设与运行、院前急救概论、现场急救通用技术、突发症状急救、脏器功能不全与综合征、内科急症、外科急症、环境及理化因素损伤、专科急症、突发事件应急响应。

本书理论性、科学性、实用性都比较强是医院日常管理的工具书，对改进医院与科室的管理有很大的帮助并对医院评审起到一定的作用。

本书是医药临床研究中关于数据管理的专业书籍。它以ICHGCP为指导思想，系统全面地论述了数据管理的标准、规范和要求，对临床研究各阶段的数据管理工作做了深入的论述，并以确保数据质量作为数据管理的最高要求。它反映了当代临床研究数据管理的最新进展与技术要求。此外，书中还详细介绍了临床研究中使用的计算机系统的验证。

\"本书系统介绍了DRG/DIP下局端测算体系、DRG 病组开包DIP病种临床路径建立与优化、病种临床路径听证会表单制作、临床科室精细化运营管理、DRG下病组开包DIP病种三段论细分的理论及实践等内容，DRG下病组开包 DIP病种三段论九分法划分原则、为解决临床路径中变异问题而独特设计的诊疗项目系数化，是本书的两大亮点。本书是作者团队对超过500家医院 化 DRG/DIP咨询辅导项目的体会和感悟，共使用219张数据表格，给出 BR23、HC35、ET25、KD19 等病组三段论明细和临床路径听证会后的标准表单，讲解深入浅出，指导性和应用性强。\"

本书系统地阐述了护理人力资源管理学理论和实践应用，涵盖了护理人力资源配置、护理人力资源分层管理、护理绩效管理、护理人员薪酬管理及护理人才管理等内容。本书共分为七章，章为概论，阐述了人力资源管理及护理人力资源管理的基本内容及相关理论。第二至七章，阐述了护理人力资源管理的基本理论、研究现状和临床应用情况，部分内容后附案例分析，详细分析如何将护理人力资源管理学的理论应用于医院护理管理。本书为医院制定医疗机构护理人力资源管理相关政策提供了理论依据，并为各级医院护理管理者有效配置与合理利用护理人力资源提供了参考，是一本实用性很强的护理人力资源管理工具书。

《新时代公立医院改革路径选择研究》将公立医院改革内容归类为十个方面，即供给体制改革、价值取向转变、补偿机制改革、体制机制改革、医疗价格改革、激励机制改革、医疗体系构建、改革问题确认、体系功能重构、改革方向选择，并对每个方面的改革路径进行归纳和分类，对各个方面的公立医院改革路径进行比较和选择，以期为我国新时代公立医院改革提供新视角，为我国卫生健康中国式现代化提供新思考。

本书重点对医院信息化现状、医院精细化管理与信息化建设、信息化组织机构建设及管理、新冠疫情防控信息体系进行讲解。主要内容包括：医院信息系统分类介绍、信息集成平台和数据中心建设、医院信息系统项目和运维管理、基于互联网的智慧医院建设、基于互联网的医共体建设、医院信息与技术安全、医院信息化支撑体系建设、医院信息化建设评价。本书充分考虑到信息技术的时效性。 将疫情防控和新发传染病的数据治理和智能分析、信息化建设结合互联网及人工智能等内容加入其中，让读者能理解信息技术的发展对当代社会的医疗形势和环境的作用。

本书以医药卫生体制改革为背景，通过对 健康中国 战略的核心要义把握，以中山市人民医院绩效管理改革为例，梳理近年来医药卫生改革的相关政策文件，对国家、省、市的医改政策要求以及中山市人民医院战略导向进行分析。本书特别针对医保支付方式调整为按病种分值付费（DIP）制度后对医疗机构产生的影响，结合国家三级公立医院绩效考核要求，提供多维度、多系统适用的绩效考评体系方案，旨在引导科室全面发展，有效整合医院资源，实现精细化管理。

《 互联网 时代的远程医疗服务运营关键问题研究》全面介绍了 互联网 时代下远程医疗服务管理的关键问题，系统剖析了远程医疗服务的技术基础和管理基础，进而探讨了远程医疗服务的需求分析和价值分析，深入研究了远程医疗服务推动分级诊疗和医疗控费的机制，提出了远程医疗服务的流程及其持续运营的商业模式和支撑体系，为远程医疗的发展提供了理论基础和实践经验。 《 互联网 时代的远程医疗服务运营关键问题研究》将为我国远程医疗的科研工作奠定理论基础，为我国远程医疗发展规划制定者及项目实施者提供参考借鉴，对医院、高校、企业等相关机构的相关人员深入理解远程医疗内涵、规范建设远程医疗系统、科学运营远程医疗服务体系具有重要的启迪作用，可供医院信息化工作者、医院管理人员、卫生行政工作人员、社区健康管理服务

《公立医院体制机制与医疗保险付费方式适配模式与协同改革》在中共中央全面深化改革的形势下，依据公立医院改革和医疗保险付费改革的相关政策，在分别研究公立医院体制机制改革和医疗保险付费方式改革的基础上，面对公立医院体制机制与医疗保险付费方式错配的困境，以公立医院体制机制与医疗保险付费方式适配为主题，提出两者的适配理论、组合依据、错配形式及适配模式，*终构建出公立医院体制机制与医疗保险付费方式适配理论体系和协同改革战略，为我国社会主义新时代医药卫生体制的全面深化改革提供理论参考和政策建议。

我国医院网络安全建设主要依据《网络安全法》和《信息安全等级保护管理办法》，但在实际操作过程中，只注重合规性建设，缺乏整体网络安全架构设计，缺少循序渐进建设过程，导致网络安全投入与产出不合理，医院网络安全现状仍岌岌可危、漏洞百出，医院信息部门承担较大的压力。本书专注于医院网络安全领域，从整体出发分级分类剖析建设路径，给出明确的建设指引，方便各级医院和网络安全产品公司按图索骥，找到建设的方法和建设的内容，帮助医院更好地完成网络安全建设。

《全国县级医院系列实用手册:医院院长手册》介绍人民卫生出版社积极落实国务院和国家卫生计生委相关文件精神，及时组织召开了本次大会，促进了全国31个省市自治区和新疆生产建设兵团各代表性大型三甲医院与县级医院间的交流与研讨，并为各单位未来开展合作搭建了平台。《全国县级医院系列实用手册:医院院长手册》为县级医院和基层医学专业人才的培养、推动县级医院改革与综合能力提升、为分级诊疗工作的推进与落实奠定了理论基础。

本书共分为九章，首先介绍我国院前医疗急救事业的发展、国内外院前医疗急救概况以及与《院前医疗急救管理办法》的对比情况，其次逐一对 总体要求 加强院前医疗急救网络建设 加强院前医疗急救人才培养和队伍建设 提升院前医疗急救服务能力 加强政策保障 组织实施 进行深入解析，主题明确，内容简洁，具有新颖性、实用性、整体性，希望对基层医护人员院前医疗急救工作有所帮助，为地方制定完善院前医疗急救服务的具体实施方案提供工具，为我国院前医疗急救事业的发展尽一点微薄之力。 院前医疗急救是急诊医疗体系的重要一环，而急诊医学作为我国卫生健康事业和社会公共服务的重要组成部分，一直受到社会和公众的关注。随着我国社会经济的发展，院前医疗急救专业伴随着急诊医学的发展不断地壮大，在 非典 后得到跨越式的发展，汶川地震

本书紧密结合我国医改背景，在对国内外医院管理制度现状分析的基础上，找出我国医院管理制度存在的问题；借鉴大学管理制度和企业管理制度的优势，针对我国现代医院管理制度建设过程中的热点和难点问题做了系统深入的探究，构建我国现代医院管理制度的基本框架和发展路径；本书还对与现代医院管理制度建设紧密相关的法人治理、公立医院改制、三医联动和基本医疗卫生制度等重点、热点问题进行了分析和探讨。

《医院评审评价准备指南》（2015年版）（以下简称《指南》）共分五章，内容详实丰富。根据医院评审工作宗旨、目标、内容及要求，《指南》从评审理念、评审标准、评审方法等方面对新的医院评审评价工作进行了系统、全面的阐述。要求医院树立“以病人为中心”、“常态化”、持续改进、信息化管理、科学管理、实现“三个转变、三个提高”的新评审理念，熟悉、理解追踪检查方法，对医院如何进行评审评价准备，如何培训内审员，如何通过自评自建、切实提高医疗服务质量和管理水平，如何配合现场评价工作等做了详细的解说和规定。

本书在对北京、上海、厦门等地区域医疗协同平台协同运行状况进行实地调研和文献调研的基础上，以实证为基础对影响平台协同效益的关键因素进行验证和归纳。进一步地，基于内源性决策对平台协同效益的影响，引入行为经济学时间贴现、损失厌恶、唤起水平、偏好翻转理论，建立行为偏好影响下的协同效益模型，并以 时间 成本 质量 三维度框架下的需求平衡为核心，建立 动机 行为 驱动下的平台协同效益提升内生动力机制；基于外源性决策对平台协同效益的影响，剖析卫生经费筹资制度、医疗保险制度、医务人才制度、医疗事故责任划分制度及平台主体间利益分配制度，借助心理账户、锚定效益、ERG需求层次模型等行为理论，提出优化平台协同运行外部政策环境的策略建议。 本书形成的主要结论包括以下几个方面。 ①区域医疗协同平台协同效益体现为分

究竟什么样的医疗保险与社会保障体系，才能够满足转型期中国的需要？这是一个尚未被全面、细致研究过的课题。正是因为这样，才会有今天全国各地多种多样的医改试点，也才会有各种各样的医患矛盾的不断爆发。 本书试图从制度与制度的进化，以及观念转变的角度，来阐述建立、健全一个运行良好的医疗保险和社会保障体系的必要性；并从介绍国外先进经验入手，对我国公立医院体制改革提出了政策建议。

本书由长期从事医疗纠纷鉴定与研究的专业人员编撰，系统阐述了医疗纠纷鉴定的实务与相关法律问题。本书分为理论篇、鉴定篇、司法实务篇与防范篇。理论篇重点阐述了医疗纠纷的概念、成因及其处置途径与相关法律、法规的规定，介绍了鉴定的基本理论、原则、程序与方法。鉴定篇按照医疗过错的分类，系统讲解了不同类型医疗过错的特点与鉴定时的注意事项；通过对临床医学主要专科典型案例的剖析，进一步使理论与实际相结合，便于读者理解与实际把握。司法实务篇重点关注司法裁判中对鉴定意见的认识，通过法律条款解读与典型案例剖析将科学鉴定与依法裁判相结合，对鉴定人、司法从业人员以及社会公众均有借鉴参考价值；而对国外案例的点评，有助于启发思维，推动相关学术研究。防范篇重点关注减少、避免与应对医疗纠纷等临床医务工作者更为

美国医疗机构评审国际联合委员会编写的《美国医疗机构评审国际联合委员会医院评审标准(第4版)》的内容包括所有标准，含义陈述，标准的衡量要素，评审政策和程序、关键术语词汇表。这种结构能使读者明确和理解标准所包含的具体要求。

2019年，是新一轮医药卫生体制改革十周年和中华人民共和国建国七十周年的重要年份。为了纪念新医改十周年和建国七十周年，为新医改增添正能量，充分展示我国新医改取得的巨大成就，为新医改下一步工作提出建设性的意见建议，拟出版《将中国医改进行到底 致敬新医改 礼赞新中国 写在新医改十周年和建国七十周年之际》一书。书稿总结回顾了新医改十年来所走过的历程、取得的成效，对医改美好前景进行展望，对下一步工作提出意见建议。